南京揚(yáng)子石油化工工程有限責(zé)任公司招聘公告

發(fā)布于：10-23

　　單位簡介

　　南京揚(yáng)子石油化工工程有限責(zé)任公司(國家注冊商標(biāo)為YPEC)是以石油化工項(xiàng)目管理、工程總承包和工程監(jiān)理、設(shè)備監(jiān)理、造價咨詢、竣工驗(yàn)收、項(xiàng)目自評價、檔案驗(yàn)收、招標(biāo)代理、安全監(jiān)督等為主營業(yè)務(wù)的工程管理公司。公司位于人文薈萃、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，素有六朝古都美譽(yù)的江蘇省南京市，區(qū)域位置和經(jīng)濟(jì)環(huán)境優(yōu)越。YPEC前身是1983年組建的揚(yáng)子乙烯工程指揮部，2001年依照《公司法》注冊為“南京揚(yáng)子石油化工工程有限責(zé)任公司”。2007年6月改制為職工持股的有限責(zé)任公司，公司注冊資本7000萬元人民幣，下設(shè)全資子公司南京揚(yáng)子石化工程監(jiān)理有限責(zé)任公司。YPEC擁有一批以中高級專家和國家注冊一級建造師、監(jiān)理工程師、造價工程師、設(shè)備監(jiān)理工程師、安全工程師、咨詢工程師及環(huán)境監(jiān)理師等組成的高素質(zhì)項(xiàng)目管理專家團(tuán)隊(duì)。

　　公司具有國家一級工程施工總承包，石油化工、房屋建筑、市政公用甲級監(jiān)理，甲級造價咨詢及設(shè)備監(jiān)理、招標(biāo)代理等資質(zhì)。通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證。YPEC自成立以來，以誠信為本、服務(wù)客戶為宗旨，以市場為導(dǎo)向，所承擔(dān)的工程總包、項(xiàng)目管理、監(jiān)理等五百多項(xiàng)大中型項(xiàng)目，經(jīng)評定質(zhì)量合格率均達(dá)100%，單位工程優(yōu)良率85%以上，均實(shí)現(xiàn)了裝置投料試車一次成功的目標(biāo)。為客戶贏得了效益，為公司贏得了信譽(yù)，成為國內(nèi)石油化工工程建設(shè)行業(yè)的知名企業(yè)。

　　熱 門 職 位

　　設(shè)備工程師

　　薪資：9萬元/年

　　學(xué)歷：本科

　　地區(qū):江蘇省南京市六合區(qū)

　　職位要求：

　　職位性質(zhì)：全職招聘人數(shù)：3職位類別：工程技術(shù)人員

　　工作城市：江蘇省南京市六合區(qū)學(xué)歷要求：本科語言能力：不限

　　需求專業(yè)：電氣類,電子信息類,機(jī)械類,儀器類,自動化類

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)備專業(yè)項(xiàng)目管理/監(jiān)理的工作；

　　2.負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)備專業(yè)相關(guān)信息管理工作；

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)備專業(yè)的設(shè)計(jì)、采購、施工工作；

　　4.負(fù)責(zé)設(shè)備專業(yè)設(shè)計(jì)、選型、技術(shù)洽談、設(shè)備驗(yàn)收等；

　　5.負(fù)責(zé)設(shè)備安裝技術(shù)方案協(xié)商落實(shí)、施工材料預(yù)算編制和申購、施工質(zhì)量監(jiān)督驗(yàn)收、現(xiàn)場施工組織協(xié)調(diào)等；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.本科以上，化工機(jī)械、機(jī)械工程、工業(yè)設(shè)備安裝、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；

　　2.工作原則性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3.具有良好的綜合協(xié)調(diào)管理能力，具備應(yīng)有的相關(guān)知識、能力和經(jīng)驗(yàn)；

　　4.為人正直嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，職業(yè)道德良好，能適應(yīng)現(xiàn)場工作。

　　5.本科及以上25屆應(yīng)屆生

　　薪資福利

　　薪酬類：行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資、獎金（月度、年終獎金）、通信補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)、勞保補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、企業(yè)年金；

　　培訓(xùn)類：職稱評定，各類工程類職業(yè)資格培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)、專業(yè)類培訓(xùn)等多層次的培訓(xùn)體系；

　　晉升類：公平快速的晉升通道，3-5年可成長為項(xiàng)目骨干&項(xiàng)目管理人員，5-8年可成長為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)管理人員；

　　社保類：按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金、意外傷害險(xiǎn)、享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；

　　生活類：提供宿舍、工作餐、定期職業(yè)健康體檢、工作服、通勤班車等；

　　休閑類：帶薪年假、項(xiàng)目探親休假等其他各類假期，豐富的黨工團(tuán)等企業(yè)文化活動。

　　安全工程師

　　薪資：9萬元/年

　　學(xué)歷：本科

　　地區(qū):江蘇省南京市六合區(qū)

　　職位要求：

　　職位性質(zhì)：全職招聘人數(shù)：3職位類別：工程技術(shù)人員

　　工作城市：江蘇省南京市六合區(qū)學(xué)歷要求：本科語言能力：不限

　　需求專業(yè)：安全科學(xué)與工程類

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全管理相關(guān)工作，能識施工過程中存在的安全風(fēng)險(xiǎn)并要求施工單位采取有效的預(yù)防措施；

　　2.組織危害辨識和風(fēng)險(xiǎn)評估，識別出不同級別的危險(xiǎn)源，并制定相應(yīng)的安全措施；

　　3.審查施工技術(shù)方案中有關(guān)HSSE管理的內(nèi)容，督促承包商落實(shí)安全措施；

　　4.組織檢查確認(rèn)工程開工前的HSSE條件，組織HSSE日常檢查活動，督促各類問題的整改；

　　5.督促施工承包商定期維護(hù)現(xiàn)場各類安全設(shè)施，保證施工安全；負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)許可證的辦理；

　　6.參與協(xié)調(diào)施工過程中出現(xiàn)的與安全相關(guān)的問題，保證現(xiàn)場施工進(jìn)度順利進(jìn)行；

　　7.組織各項(xiàng)安全檢查并做好記錄，加強(qiáng)日常安全管理，建立、完善安全管理制度等；

　　8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1.本科及以上學(xué)歷；安全工程類相關(guān)專業(yè)；

　　2.工作原則性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3.具有良好的綜合協(xié)調(diào)管理能力，具備應(yīng)有的相關(guān)知識、能力和經(jīng)驗(yàn)；

　　4.為人正直嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，職業(yè)道德良好，能適應(yīng)現(xiàn)場工作。

　　5.本科及以上25屆應(yīng)屆生。

　　薪資福利

　　薪酬類：應(yīng)屆生第一年年薪6-7萬，行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資、獎金（月度、年終獎金）、通信補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)、勞保補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、企業(yè)年金；

　　培訓(xùn)類：職稱評定，各類工程類職業(yè)資格培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)、專業(yè)類培訓(xùn)等多層次的培訓(xùn)體系；

　　晉升類：公平快速的晉升通道，3-5年可成長為項(xiàng)目骨干&項(xiàng)目管理人員，5-8年可成長為目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)管理人員；

　　社保類：按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金、意外傷害險(xiǎn)、享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；

　　生活類：提供宿舍、工作餐、定期職業(yè)健康體檢、工作服、通勤班車等；

　　休閑類：帶薪年假、項(xiàng)目探親休假等其他各類假期，豐富的黨工團(tuán)等企業(yè)文化活動。

　　焊接工程師

　　薪資：9萬元/年

　　學(xué)歷：本科

　　地區(qū):江蘇省南京市六合區(qū)

　　職位要求：

　　職位性質(zhì)：全職招聘人數(shù)：3職位類別：工程技術(shù)人員

　　工作城市：江蘇省南京市六合區(qū)學(xué)歷要求：本科語言能力：不限

　　需求專業(yè)：材料類

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)實(shí)施具體項(xiàng)目的專業(yè)管理，不斷提高項(xiàng)目專業(yè)管理業(yè)務(wù)水平，保證工程項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。運(yùn)行并維護(hù)工程項(xiàng)目管理技術(shù)服務(wù)管理程序，承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)，負(fù)責(zé)制訂本專業(yè)工作計(jì)劃并落實(shí)。

　　任職資格

　　本科及以上25屆應(yīng)屆生

　　薪資福利

　　薪酬類：行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資、獎金（月度、年終獎金）、通信補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)、勞保補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、企業(yè)年金；、

　　培訓(xùn)類：職稱評定，各類工程類職業(yè)資格培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)、專業(yè)類培訓(xùn)等多層次的培訓(xùn)體系；

　　晉升類：公平快速的晉升通道，3-5年可成長為項(xiàng)目骨干&項(xiàng)目管理人員，5-8年可成長為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)管理人員；

　　社保類：按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金、意外傷害險(xiǎn)、享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；

　　生活類：提供宿舍、工作餐、定期職業(yè)健康體檢、工作服、通勤班車等；

　　休閑類：帶薪年假、項(xiàng)目探親休假等其他各類假期，豐富的黨工團(tuán)等企業(yè)文化活動。

　　聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系人: 毛主管 簡歷接收郵箱: hr_yf@ypec.com.cn