貴州省科技創(chuàng)新中心有限責任公司2024年社會招聘

發(fā)布于：10-14 文章來源：招賢納士網(wǎng)

貴州省科技創(chuàng)新中心有限責任公司成立于2021年10月，是省科技廳下屬轉制類科研院所、國有獨資企業(yè)，公司本部現(xiàn)有“一辦四部一個實驗室”，下屬全資公司3家，控股公司1家。主營業(yè)務包括科技創(chuàng)新綜合服務，創(chuàng)業(yè)孵化、技術轉移與交易、科技金融，科技成果展覽展示、科技人才培訓、國際技術交流與合作，科學普及和宣傳服務，科研基礎條件信息共享和支撐服務，科技項目示范推廣，貴州科學城科技創(chuàng)新園運營管理及服務等。

為滿足下屬公司發(fā)展對人才的需求，特面向社會公開招聘下屬全資子公司項目經(jīng)理1名，現(xiàn)就有關事宜公告如下：

招聘崗位

一、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，具有中華人民共和國國籍;

2.具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力，抗壓能力強;

3.具備招聘崗位要求的文化程度和其他任職條件。

(二)有以下情形之一者不得應聘

1.受過刑事處罰或被開除公職處分的;

2.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分，在處分期或影響期內(nèi)的;

3.正在接受立案審查的;

4.正被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在此前國家組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

6.有吸毒史的;

7.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

(三)招聘崗位信息

詳見附件《貴州省科技創(chuàng)新中心有限責任公司2024年招聘崗位條件》的具體要求。公司將根據(jù)招聘崗位條件的要求進行擇優(yōu)錄取，實際錄用崗位以公司錄用通知書為準。

(四)相關說明

1.持海外院校學歷、學位的應聘人員需提交教育部留學服務中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書。

2.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須具備相應的工作經(jīng)歷。擬錄用人員在辦理入職手續(xù)時，需提供相關工作經(jīng)歷證明。對工作經(jīng)歷造假人員，公司保留取消錄用和追究相關人員責任的權利。工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年9月30日。

3.招聘崗位要求有職稱的，應聘人員必須具備相應的職稱。職稱獲取證書截止時間為2024年9月30日。

4.招聘崗位要求有主持完成項目的，應聘人員必須提供項目驗收通過或結題證明材料。項目驗收通過或結題證明材料截止時間為2024年9月30日。

公開招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

報名時間：2024年9月27日—2024年10月18日。

報名方式：有意者請將個人簡歷，身份證、學歷證、學位證、職稱證、項目驗收通過或結題證明材料的復印件發(fā)送至聯(lián)系人郵箱(請注明姓名+應聘崗位)。

(二)資格審核和選拔錄用

公司根據(jù)崗位要求，進行資格審查及初步篩選，對符合條件的應聘者將電話通知其本人到本單位面試，面試合格后進入體檢和試用，試用合格簽訂正式勞動合同享受相關待遇。具體詳情可來電咨詢。

聯(lián)系人：蘇老師

聯(lián)系電話：0851-85810094

郵箱：1240148084@qq.com

工作地點與薪酬待遇

聯(lián)系方式

工作地點為貴州省貴陽市貴州科學城科技創(chuàng)新園;薪酬待遇詳見附件《貴州省科技創(chuàng)新中心有限責任公司2024年招聘崗位條件》。

附件

貴州省科技創(chuàng)新中心有限責任公司2024年招聘崗位條件

貴州省科技創(chuàng)新中心有限責任公司2024年招聘崗位為下屬全資子公司貴州省軟件工程研究中心有限責任公司項目經(jīng)理，具體如下：

貴州省軟件工程研究中心有限責任公司，屬于貴州省科學技術廳下屬的貴州省科技創(chuàng)新中心有限責任公司的全資子公司，成立于2005年，是經(jīng)省發(fā)改委和省科技廳批準成立的省級軟件工程研究中心。2021年，公司完成轉制改企，更名為“貴州省軟件工程研究中心有限責任公司”，公司目前擁有21名員工，其中，碩士研究生3人;具有中級職稱或資格4人，副高及以上職稱或資格2人;系統(tǒng)架構師和系統(tǒng)分析師1人，計算機工程師1人，軟件設計師3人，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師2人，網(wǎng)絡工程師1人。

一、教育背景與專業(yè)知識

1.具備碩士研究生及以上學歷，或具備軟件行業(yè)高級資格證書，或副高級及以上職稱。

2.年齡40周歲以下。

3.從事計算機類、電子信息類相關專業(yè)。掌握軟件開發(fā)流程、編程語言、數(shù)據(jù)庫管理、系統(tǒng)架構等核心技術，具備扎實的軟件技術基礎。具備持續(xù)學習能力，能夠不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

4.博士研究生或主持完成省級科技計劃重點項目1項以上者優(yōu)先。

二、項目管理能力

1.具備優(yōu)秀的項目管理能力，包括項目計劃制定、進度控制、風險管理、資源調(diào)度等，能夠全面把握項目的整體狀況，及時調(diào)整策略和措施以應對各種挑戰(zhàn)。

2.具備5年以上項目管理經(jīng)驗，熟練掌握項目管理工具和方法。

三、領導與溝通能力

1.能夠有效激勵和管理團隊成員，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保項目目標的順利實現(xiàn)。

2.具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員、客戶、供應商及高層管理人員保持順暢的溝通，及時傳達項目信息和解決問題。

四、商業(yè)意識與客戶需求理解能力

1.具備較強的商業(yè)意識，能夠理解客戶需求并將其轉化為實際的項目計劃，實現(xiàn)項目的商業(yè)目標和價值。

2.能夠深入挖掘客戶的業(yè)務需求及改進意見，制定準確的需求分析報告，確保項目滿足客戶的實際需求。

五、應變與決策能力

1.面對項目中的突發(fā)情況和不可預見的問題，能夠迅速做出決策并采取措施解決問題，確保項目的順利進行。

2.具備分析和決策的能力，能夠在復雜多變的項目環(huán)境中做出科學合理的決策。

六、薪酬待遇

執(zhí)行年薪制(含五險一金)，分為基本工資+績效工資，可另設超目標獎金、股權激勵等。具體薪資根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績實際完成情況進行考核兌現(xiàn)。薪酬待遇、經(jīng)營目標、考核指標等面議。