吳川城市發(fā)展控股集團有限公司2025年度公開招聘

發(fā)布于：前天 文章來源：招賢納士網(wǎng)

因公司運營需要，我司擬向社會公開招聘吳川城市發(fā)展控股集團有限公司工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，無過往犯罪記錄，品行端正，責任心強;

　?。ǘ┥眢w健康，符合體檢標準;

　　（三）年齡要求為18周歲以上、35周歲以下；

　　（四）畢業(yè)證、學歷（學位）證書、職業(yè)資格證書須在2024年6月30日前取得。取得境外學歷學位證書報名者應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷（學位）認證書。

　　二、招聘崗位及要求

　　成本合約崗1人（集團公司辦事員）

　　工程管理崗3人（集團公司辦事員）

　　運營策劃崗2人（集團公司辦事員）

　　人力資源崗2人（集團公司辦事員）

　　綜合管理崗1人（集團公司辦事員）

　　會計管理崗1人（集團公司辦事員）

　　（一）成本與合約崗

　　1.崗位職責

　?。?）設(shè)計與成本管理：參與圖紙會審，從成本角度提出設(shè)計優(yōu)化建議，負責招標清單編制、清標復核、設(shè)計變更審核及日常工程測算，確保成本控制與設(shè)計優(yōu)化同步進行。

　?。?）預算與結(jié)算管理：承擔土建、安裝工程施工圖預算編制、結(jié)算審核、目標成本編制與動態(tài)成本更新，同時負責編制總包形象進度，配合財務(wù)編制成本數(shù)據(jù)，確保項目成本精準控制。

　?。?）現(xiàn)場管理與審核：駐場開展簽證審核、進度款審核、測算編審、實測實量、項目匯報等工作，審核零星用工，材料費用歸口、跟進與審核，確?，F(xiàn)場施工與成本管理無縫銜接。

　?。?）市場調(diào)研與合同管理：收集當?shù)夭牧虾蛣趧?wù)市場價格，與當?shù)卦靸r站聯(lián)絡(luò)獲取最新造價咨詢，進行合同管理與監(jiān)督履約情況，編制土建、安裝部分月度資金計劃估算，確保項目成本與市場動態(tài)同步更新。

　　2.任職要求

　　（1）本科及以上學歷，工程造價、建筑類相關(guān)專業(yè)，具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)；持有二級造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書、一級造價師者優(yōu)先。

　　（2）五年以上土建、安裝造價經(jīng)驗，其中至少三年以上地產(chǎn)或平臺公司工作經(jīng)歷；熟悉甲方成本與合約管理流程，優(yōu)秀者條件可放寬。

　　（3）具備土建、安裝工程預結(jié)算、成本管理經(jīng)驗，熟悉施工工藝，熟練使用廣聯(lián)達、魯班等工程造價軟件，能獨立完成土建或安裝工程預算、結(jié)算工作。

　?。?）服從上級領(lǐng)導工作安排，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神，抗壓能力強。

　　（二）工程管理崗

　　1.崗位職責

　?。?）施工管理與進度控制：負責施工項目土建施工管理，保障施工進度、質(zhì)量、安全文明施工和成本措施落實，及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題，確保項目按計劃推進。

　?。?）技術(shù)管理與圖紙優(yōu)化：參與土建施工圖會審，提出優(yōu)化建議，解決技術(shù)問題，審核施工方案，跟蹤解決本專業(yè)圖紙技術(shù)問題，審查土建專業(yè)設(shè)計變更及現(xiàn)場簽證，確保施工技術(shù)合理可行。

　　（3）材料與工序管理：管理相關(guān)材料進出場、關(guān)鍵工序隱蔽驗收和移交等工作，確保施工材料及關(guān)鍵工序符合規(guī)范要求，保障施工質(zhì)量。

　　（4）協(xié)調(diào)與安全管理：與施工、監(jiān)理單位協(xié)調(diào)溝通，監(jiān)督管理項目施工生產(chǎn)安全工作，處理安全相關(guān)事項，確保施工安全及各方協(xié)作順暢。

　　2.任職要求

　?。?）本科及以上學歷，土木工程類相關(guān)專業(yè)，具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)；持有一級或二級注冊建造師證書者優(yōu)先。

　?。?）五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少三年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗（知名品牌房企從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先），熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和施工流程及相關(guān)管理要求。

　?。?）具備完整批量項目的土建、安裝、精裝修施工管理經(jīng)驗，能夠獨立開展現(xiàn)場管理工作，確保項目高效推進。

　?。?）服從上級領(lǐng)導工作安排，抗壓能力強，能夠同時推進2個項目，適應(yīng)工地辦公環(huán)境，確保多項目并行管理的高效性與穩(wěn)定性。

　　（三）運營策劃崗

　　1.崗位職責

　?。?）招商項目全流程管理：獨立完成領(lǐng)導交辦的招商項目，從接待、洽談、帶看、推進、談判等各方面全面把控項目進程，直至項目落地；同時做好接待、講解、記錄、匯報、維護、回訪、提供解決方案、合同談判等一系列工作，維護園區(qū)發(fā)展利益，完成年度招商任務(wù)。

　?。?）渠道開發(fā)與維護：發(fā)掘并維護招商渠道，包括政府部門、中介代理、行業(yè)協(xié)會、商戶等，對接渠道推薦的項目；同時通過各種途徑自主開發(fā)新的招商項目，并推進落地，確保招商資源持續(xù)拓展。

　　（3）區(qū)域優(yōu)勢分析與客戶關(guān)系協(xié)調(diào)：充分了解區(qū)域內(nèi)發(fā)展優(yōu)勢、政策，協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系，根據(jù)客戶需求制定相應(yīng)解決方案；參與園區(qū)內(nèi)的安商、穩(wěn)商工作，確保客戶滿意度及園區(qū)穩(wěn)定發(fā)展。

　　（4）活動策劃與部門管理：參與組織策劃相關(guān)招商宣傳活動，提升園區(qū)招商影響力；負責本部門計劃管理、預算管理、經(jīng)濟運行報告、年度總結(jié)等報告編制，確保部門工作高效有序開展。

　　2.任職要求

　?。?）本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、商務(wù)貿(mào)易、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，985、211院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮。

　?。?）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，需在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)或大型產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)公司等單位參與戰(zhàn)略合作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商、營銷工作三年及以上；具備科技園區(qū)、孵化器等產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營及物業(yè)管理3年以上管理經(jīng)驗或擔任團隊負責人者優(yōu)先。

　?。?）具備較強的技術(shù)學習能力、團隊協(xié)作能力、商務(wù)談判能力、資源鏈接能力及政府關(guān)系處理能力；同時需具備較強的責任心、事業(yè)心、現(xiàn)場問題解決能力及執(zhí)行力，能承受較大的工作壓力。

　?。?）服從上級領(lǐng)導工作安排，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。

　　（四）人力資源管理崗

　　1.崗位職責

　　（1）戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理：制定公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃及各階段工作目標分解，跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；同時負責集團公司工作計劃總結(jié)等材料的撰寫，相關(guān)工作報告、材料及方案等的起草，確保戰(zhàn)略目標有效落實。

　?。?）業(yè)務(wù)協(xié)同與組織效能提升：深入了解公司業(yè)務(wù)進展及人力現(xiàn)狀，制定公司運營策略及人力資源規(guī)劃，并制定工作計劃使其有效落地，從而保障組織效能不斷提升，推動業(yè)務(wù)與人力資源的協(xié)同發(fā)展。

　　（3）人力資源模塊管理：擅長薪酬績效、員工關(guān)系、信息化系統(tǒng)等各模塊工作，確保人力資源各職能模塊高效運作，支持公司整體人力資源管理體系的優(yōu)化與提升。

　?。?）政策落實與文化建設(shè)：負責落實集團有關(guān)文件、會議精神，執(zhí)行上級組織布置的各項工作，落實人力資源管理的相關(guān)工作；同時負責開展集團公司各類活動、教育培訓、干部管理、廉政建設(shè)、宣傳等日常工作，推動企業(yè)文化建設(shè)與政策落地執(zhí)行。

　　2.任職要求

　?。?）要求本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理或行政管理相關(guān)專業(yè)，三年及以上500強國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　（2）熟練掌握國有企業(yè)運營管理模式，熟悉相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)動態(tài)。

　　（3）具備較強的文字材料寫作功底，能夠獨立完成各項材料的撰寫；擁有優(yōu)秀的活動策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力，責任心強，能承擔較大的工作壓力，具有奉獻精神；能夠熟練運用各種辦公軟件。

　?。?）服從上級領(lǐng)導工作安排，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。

　　（五）綜合管理崗

　　1.崗位職責

　?。?）辦公室日常管理與物資維護：負責辦公室日常運轉(zhuǎn)，包括辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理、辦公用品及家具的管理與定期盤點；安排會議、活動，進行會議籌備、通知、記錄和整理紀要等工作，確保辦公環(huán)境高效有序。

　?。?）文件管理與公文起草：收發(fā)各類文件，對文件進行登記、編號、呈批、傳閱、歸檔等工作；起草簡單的公文、通知、報告等文字材料，確保格式規(guī)范、內(nèi)容準確，保障文件流轉(zhuǎn)的規(guī)范性。

　?。?）內(nèi)外溝通與車輛調(diào)度：作為內(nèi)部溝通樞紐，在部門之間傳達信息、反饋意見；負責對外聯(lián)絡(luò)，包括與政府部門、合作單位等溝通，維護良好關(guān)系；同時負責公司車輛的調(diào)度、使用記錄等相關(guān)事務(wù)，確保內(nèi)外溝通順暢及資源合理調(diào)配。

　?。?）黨建管理與組織建設(shè)：負責黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作，包括轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的手續(xù)辦理，確保黨員信息準確更新；組織開展黨員教育活動，如主題黨日活動、黨課培訓等，提高黨員的黨性修養(yǎng)；開展黨組織的規(guī)范化建設(shè)，推動黨內(nèi)各項制度的落實，組織黨內(nèi)民主生活會和組織生活會；起草黨建工作計劃、總結(jié)、報告等材料，向上級黨組織匯報黨建工作，完成黨建工作考核任務(wù)，確保黨建工作規(guī)范開展。

　　2.任職要求

　?。?）本科及以上學歷，漢語言文學、法學、工商管理類相關(guān)專業(yè)，在政府部門、國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者及中共黨員優(yōu)先考慮。

　?。?）具有三年及以上行政管理工作經(jīng)驗或?qū)＜媛汓h務(wù)工作經(jīng)驗；具備良好的職業(yè)操守，作風嚴謹；具有較強的責任心、保密意識和學習能力；溝通能力強，普通話標準，言談舉止得體，形象佳，懂商務(wù)禮儀。

　?。?）熟悉黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，熟悉國有企業(yè)文秘工作、黨建工作及綜合事務(wù)管理工作；具備豐富的公文寫作、公文處理及會務(wù)管理經(jīng)驗，精通公文寫作技巧，熟練使用各種辦公軟件。

　?。?）服從上級領(lǐng)導工作安排，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。

　　（六）會計管理崗

　　1.崗位職責

　?。?）財務(wù)核算與監(jiān)督：全面負責項目、日常業(yè)務(wù)中財務(wù)數(shù)據(jù)的核對工作，精準開展記賬核算事務(wù)，并實施有效的財務(wù)監(jiān)督與管理，確保財務(wù)流程的準確性與合規(guī)性；同時主導各類明細分類賬的細致核算工作，于月末嚴謹執(zhí)行結(jié)賬流程，保障賬目清晰、準確且完整地呈現(xiàn)財務(wù)狀況。

　?。?）稅務(wù)管理與籌劃：專業(yè)承擔稅務(wù)申報相關(guān)事宜，積極開展稅務(wù)籌劃工作，深入研究稅收政策，在合法合規(guī)的框架內(nèi)為企業(yè)合理節(jié)稅，優(yōu)化稅務(wù)成本結(jié)構(gòu)，確保稅務(wù)工作高效合規(guī)。

　　（3）財務(wù)檔案管理：系統(tǒng)地收集、精心匯編并妥善歸檔會計憑證、各類賬簿、賬冊、文件資料以及會計報表，建立規(guī)范且完整的財務(wù)檔案管理體系，以便隨時查閱與追溯，保障財務(wù)資料的完整性與可追溯性。

　?。?）財務(wù)支持與協(xié)作：積極主動協(xié)助、及時響應(yīng)公司需求，為公司整體運營提供有力的財務(wù)支持與協(xié)作保障，確保財務(wù)工作與公司戰(zhàn)略目標協(xié)同一致。

　　2.任職要求

　?。?）本科及以上學歷，會計學、財務(wù)管理、審計學相關(guān)專業(yè)。具備扎實的財務(wù)專業(yè)理論知識根基，有國有企業(yè)工作經(jīng)歷者將優(yōu)先。

　?。?）須擁有兩年及以上財務(wù)會計領(lǐng)域的實際工作經(jīng)驗，在過往工作中積累了豐富的財務(wù)實操經(jīng)驗，能夠熟練應(yīng)對各類常規(guī)及特殊財務(wù)工作；能夠憑借所學專業(yè)知識，深入剖析并妥善處理復雜的財務(wù)業(yè)務(wù)場景，精準把握業(yè)務(wù)實質(zhì)，高效準確完成各項財務(wù)工作任務(wù)。

　　（3）具備初級及以上會計師職稱，證明其專業(yè)能力達到行業(yè)標準，能夠勝任財務(wù)會計崗位的專業(yè)要求。

　?。?）服從上級領(lǐng)導工作安排，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。

　　三、崗位薪酬

　　薪資范圍：90000-120000元（年薪），以面議為準，按照吳川城市發(fā)展控股集團有限公司薪酬辦法執(zhí)行。

　　四、報名和資格審查

　?。ㄒ唬?strong>報名時間：2025年2月14日——2025年2月21日。

　?。ǘ┍敬慰荚嚥扇【W(wǎng)上與現(xiàn)場報名的方式進行報名方式：1.網(wǎng)上報名：符合條件的報考人員于報名截止日期前通過吳川城市發(fā)展控股集團有限公司的微信公眾號“吳川城發(fā)”相關(guān)指引進行報名，并將報名材料發(fā)送至指定郵箱；2.現(xiàn)場報名時間及地點：于2025年2月21日前（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），到吳川城市發(fā)展控股集團有限公司（廣東省吳川市梅菉街道文化路41號市府招待所大院內(nèi)吳川迎賓館三樓）綜合辦報名。

　?。ㄈ﹫竺牧希簣罂颊哂?025年2月21日前將報名所需材料打包壓縮發(fā)送至郵箱（郵箱地址：wccfzp6518808@163.com)，郵件主題寫明“崗位+姓名”。

　　報名所需材料：

　　1.身份證正反面復印件（報名與考試時使用的本人有效身份證必須一致）。

　　2.戶口本復印件（戶主首頁與個人頁）。

　　3.畢業(yè)證書、學歷（學位）證書（持境外學歷學位證書報名者應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書）。

　　4.應(yīng)聘登記表（掃描文后附件二維碼）。

　　請長按下圖識別二維碼

　　下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》

　　5.本人近期生活照一張。

　　6.報考人員每人限報一個崗位，報考者應(yīng)嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性、有效性負責。需在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送相關(guān)材料到指定郵箱，凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，逾期沒有提交報名材料的一經(jīng)核實，即取消考試或聘用資格。報考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤并確保招聘期間保持暢通。

　　7.資格審查貫穿招考流程始終，招考過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)候選人不符合資格或相關(guān)材料不符合要求，主考單位有權(quán)要求候選人提供補充證明或者取消錄用資格。

　　8.報考者需關(guān)注“吳川城發(fā)”微信公眾號及個人手機短信，因未及時關(guān)注通知信息、公告或其他原因錯過招聘的，由本人自行承擔。

　　五、考試

　?。ㄒ唬┛荚嚥扇」P試、面談相結(jié)合的辦法。

　?。ǘ┕P試、面談綜合成績總分均為100分。筆試、面談時間：待定?？偡?00分，合格線為70分，面談成績低于合格線不予錄用。

　?。ㄈ└鶕?jù)筆試成績從高到低，按崗位擬定招聘人數(shù)1:5的比例確定面談人選（比例不足按實有人數(shù)確定）?？忌木C合成績按筆試成績占50%、面談成績占50%的比例折合計算（成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字）。根據(jù)綜合成績從高到低分按1:1確定體檢人選。若綜合成績并列的，則以面談成績分高者為擬聘人選。若面談成績?nèi)圆⒘械?，則加試一場面談，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇省?

　?。ㄋ模┕P試、面談等具體事項和時間安排以及所有參考人員成績、進入面談名單在“吳川城發(fā)”微信公眾號發(fā)布并以正式短信推送考生個人成績信息，請應(yīng)聘者及時查詢，密切關(guān)注。未及時關(guān)注通知信息造成參考人員錯過筆試、面談的，責任自負。

　　（五）本次招聘不收取任何報名、培訓、考試相關(guān)費用，不指定任何教輔用書，不舉辦也不委托任何培訓機構(gòu)開展輔導培訓。

　　六、體檢

　?。ㄒ唬└鶕?jù)綜合成績高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選；體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用體檢及項目標準執(zhí)行。

　?。ǘw檢費用由候選人自行承擔。未按時體檢的，視為自動放棄；體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補（成績均合格者方可遞補，由用人單位決定是否遞補）。

　　七、背景調(diào)查

　　調(diào)查一般采用電話調(diào)查，網(wǎng)絡(luò)查詢等方式，必要時可進行實地調(diào)查。背景調(diào)查包括本公告中的基本條件、崗位要求、工作經(jīng)歷、人事檔案等有關(guān)情況。背調(diào)未通過的，不予錄用。背景調(diào)查未通過或自動放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補（成績均合格者方可遞補，由用人單位決定是否遞補）。

　　八、公示

　　體檢、背調(diào)合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人員在“吳川城發(fā)”微信公眾號公示5個工作日。

　　九、錄用

　　公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用核準手續(xù)，公司與擬錄用人員簽訂勞動合同，其中試用期為6個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正；不合格者解除聘用。擬錄用人員應(yīng)當根據(jù)公司要求辦理錄用手續(xù)，未及時辦理的視為放棄錄用。

　　十、聯(lián)系方式

　　地址：廣東省吳川市梅菉街道文化路41號市府招待所大院內(nèi)吳川迎賓館三樓（吳川城市發(fā)展控股集團有限公司）

　　電話：0759—6518808