江西數(shù)字集團(tuán)所屬企業(yè)招聘

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　　如何搜索職位？

　　進(jìn)入贛州直聘的公眾號或小程序搜你想找的企業(yè)/崗位名稱查看具體招聘信息，投遞求職簡歷。贛州本地的招聘平臺，好工作、好生活。招聘信息有時(shí)差，以企業(yè)實(shí)際招聘為準(zhǔn)。

　　贛州事業(yè)單位交流群

　　因工作需要，江西省數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“江西數(shù)字集團(tuán)”）面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、企業(yè)簡介

　　江西數(shù)字集團(tuán)是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資公司，是落實(shí)我省數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號發(fā)展工程”、數(shù)字江西戰(zhàn)略實(shí)施，服務(wù)數(shù)字政府建設(shè)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、助推數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場化、專業(yè)化、集團(tuán)化省級數(shù)字產(chǎn)業(yè)平臺。主營業(yè)務(wù)包括數(shù)字政府建設(shè)運(yùn)營、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)據(jù)要素、生態(tài)孵化培育等五大業(yè)務(wù)板塊，重點(diǎn)履行保障數(shù)字政府建設(shè)，拓展延伸數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施與信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、數(shù)字系統(tǒng)應(yīng)用，推動(dòng)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化與產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，為全省中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能，助推全社會(huì)數(shù)字化發(fā)展等工作職能。

　　二、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　3.無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；

　　4.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

　　5.已取得崗位要求的學(xué)歷并獲得學(xué)位。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的；

　　5.其他原因不適宜報(bào)考的人員；

　　6.不符合填報(bào)招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等條件。

　　三、招聘人數(shù)及崗位要求

　　本次招聘需求計(jì)劃共計(jì)72人，招聘崗位具體要求詳情見《江西省數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)2025年第一批次崗位需求計(jì)劃表》（附件1）。崗位所需要的學(xué)歷、工作經(jīng)歷計(jì)算均截至2025年1月31日，對專業(yè)的認(rèn)定以最高學(xué)歷為準(zhǔn)。對工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）等為準(zhǔn)。

　　四、招聘程序

　　（一）線上報(bào)名登錄江西人才招聘網(wǎng)（www.jxrczp.com），進(jìn)入“江西省數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)2025年第一批次崗位社會(huì)招聘公告”欄目，通過“報(bào)名入口”注冊并登錄報(bào)名平臺，據(jù)實(shí)填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料，完成在線報(bào)名。后續(xù)相關(guān)事宜請關(guān)注招考平臺。報(bào)名時(shí)間為2025年2月13日至2月26日24時(shí)。報(bào)名鏈接：http://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=3128。

　　報(bào)名技術(shù)支持電話：0791-86375552。

　　應(yīng)聘者須據(jù)實(shí)填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料掃描件，具體包括：

　　1.身份證正反面；

　　2.學(xué)歷證及學(xué)位證；（國內(nèi)學(xué)歷及學(xué)位須提交學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

　　3.崗位要求相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，需提供不少于年限要求的過往勞動(dòng)（聘用）合同、公司離職/在職證明（需蓋公章）、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等證明材料之一；

　　4.崗位要求提供的職（執(zhí)）業(yè)資格證書；

　　5. 領(lǐng)導(dǎo)干部須回避的親屬關(guān)系信息表（附件2，本人簽名后掃描或拍照上傳）。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查將于線上進(jìn)行，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實(shí)行誠信報(bào)名。應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，經(jīng)審查，應(yīng)聘材料不全、條件不符、信息不全或不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

　　（三）招聘考試采取筆試、面試方式進(jìn)行，先進(jìn)行筆試后進(jìn)行面試。（具體時(shí)間另行通知，請報(bào)考人員保持通訊設(shè)備通暢）。

　　1.筆試

　　根據(jù)報(bào)名及資格審查情況，適時(shí)開展筆試。筆試采取現(xiàn)場閉卷形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分，考試時(shí)間為90分鐘，應(yīng)聘人員遲到30分鐘視為放棄筆試，低于60分視為不合格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，通過資格審查人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不得低于3:1。為提高招聘效率，對通過資格審查的報(bào)名者達(dá)到開考比例的崗位，若在筆試前出現(xiàn)考生缺席、放棄等情況，正常開展筆試。

　　2.面試

　　面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)水平、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等，滿分為100分。根據(jù)筆試成績從高到低，確定人員參加面試，面試考官不得低于3人。擬面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例為5:1，筆試通過者未達(dá)規(guī)定比例的崗位，則該崗位的面試人數(shù)為其筆試通過人數(shù)。

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按照綜合成績從高到低，選取進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，綜合成績低于70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試及后續(xù)招聘流程，若出現(xiàn)考生缺席或中途放棄，可按上一環(huán)節(jié)成績依次替補(bǔ)。

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　　根據(jù)綜合成績從高到低的排名順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定考察人選，主要考察擬聘用人員個(gè)人工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)、有無違規(guī)違紀(jì)等情況。若經(jīng)考察，沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計(jì)劃。

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　　體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

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　　公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

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　　公示期滿無異議，正式發(fā)出錄用通知，辦理入職及相關(guān)手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同并執(zhí)行試用期制。試用期考核合格，繼續(xù)留用，否則解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　五、薪酬待遇

　　按各企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行，提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇。

　　六、相關(guān)說明

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假申請材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，將按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

　?。ǘυ诳荚囍凶鞅住鞑ゴ鸢?、故意擾亂考場及其他招聘工作場所秩序等行為，將取消考試成績；對在考察和體檢過程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，將不予錄用。應(yīng)聘人員錄用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，將解除勞動(dòng)合同。

　?。ㄈ┪覀兂兄Z對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入江西數(shù)字集團(tuán)備選人才庫保存。

　　（四）江西數(shù)字集團(tuán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并依照相關(guān)法律法規(guī)對整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：鄭女士

　　聯(lián)系電話：0791- 87708878

　　以上電話請于工作時(shí)間內(nèi)撥打（9:00-12:00，14:00-18:00，節(jié)假日除外）。

　　本公告未盡事宜，由江西數(shù)字集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：江西數(shù)字集團(tuán)所屬企業(yè)2025年第一批次社會(huì)招聘崗位需求計(jì)劃表