本公司創(chuàng)建于一九五五年，是以房屋建筑工程施工、房地產(chǎn)開發(fā)為主，融綜合性于一體的大型建筑施工企業(yè)。二○○六年根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，原“武漢市新洲區(qū)建總建筑工程（集團(tuán)）有限公司”整體改制為“武漢新建總建設(shè)集團(tuán)有限公司”。公司具有較強(qiáng)技術(shù)力量和較雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，注冊(cè)資金1.2億元，資質(zhì)等級(jí)為：房屋建筑工程總承包壹級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級(jí)、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級(jí)、土石方工程專業(yè)承包貳級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級(jí)，消防設(shè)施工程專業(yè)承包叁級(jí)。先后通過了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系一體化管理體系認(rèn)證。同時(shí)，連續(xù)五年(2005年至2009年度)被評(píng)為湖北省建筑企業(yè)綜合實(shí)力二十強(qiáng)企業(yè)。并且，連續(xù)多年被評(píng)為省、市先進(jìn)建筑施工企業(yè)；安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)，省、市“守合同、重信用企業(yè)”，武漢地區(qū)建筑業(yè)“AAA”級(jí)信譽(yù)企業(yè)，2009、2010年度武漢綜合實(shí)力100強(qiáng)企業(yè)。
公司管理機(jī)構(gòu)設(shè)有六個(gè)部，一個(gè)綜合辦公室，公司下設(shè)40余個(gè)工程項(xiàng)目部、十余個(gè)分公司。企業(yè)現(xiàn)有資質(zhì)的項(xiàng)目經(jīng)理79人，員工8200余人，其中具有各類專業(yè)技術(shù)管理人員926人，高級(jí)職稱（工程、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)類）42人，中級(jí)職稱386人，初級(jí)職稱498人。
近幾年來，公司每年竣工面積達(dá)100多萬(wàn)平方米，每年完成建安產(chǎn)值約15億元，為國(guó)家完成稅收約5千萬(wàn)元。先后承擔(dān)過武漢、襄樊、黃岡、黃石、十堰、鄂州、西安、青島、成都、荊門等地的廠房、辦公樓、綜合樓、教學(xué)樓等及住宅樓項(xiàng)目的施工，二○○七年公司業(yè)務(wù)成功走向海外市場(chǎng)，承接剛果共和國(guó)大型變電站土建工程。公司年竣工工程竣工合格率達(dá)100％，其中優(yōu)良率達(dá)80％，創(chuàng)安全文明施工樣板、優(yōu)良工地率80％。近幾年創(chuàng)湖北省質(zhì)量楚天杯工程獎(jiǎng)8項(xiàng)、湖北省結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程5項(xiàng)、武漢市黃鶴金獎(jiǎng)1項(xiàng)、武漢市黃鶴銀獎(jiǎng)18項(xiàng)。湖北省楚天杯安全文明施工獎(jiǎng)2項(xiàng)、武漢市黃鶴杯安全獎(jiǎng)18項(xiàng)、襄樊市隆中杯獎(jiǎng)4項(xiàng)、黃岡市大別山杯獎(jiǎng)3項(xiàng)，鄂州市吳都杯獎(jiǎng)5項(xiàng)。
?一九八六年建設(shè)部對(duì)全國(guó)100家施工企業(yè)進(jìn)行工程質(zhì)量大檢查，本企業(yè)榮列第23名，一九九四年公司被中國(guó)建筑學(xué)會(huì)統(tǒng)籌管理研究會(huì)評(píng)為全國(guó)《推廣應(yīng)用管理科學(xué)先進(jìn)單位》并獲獎(jiǎng)杯和證書。
在社會(huì)各項(xiàng)公益活動(dòng)中，本公司經(jīng)常組織開展“扶貧幫困”活動(dòng)，建立“扶貧幫困”基金，努力構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)，持續(xù)回饋社會(huì)、累計(jì)為社會(huì)捐款已達(dá)800余萬(wàn)元，多次榮獲省、市、區(qū)愛心企業(yè)稱號(hào)，奉獻(xiàn)愛心的慈善行為充分體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)高度的社會(huì)責(zé)任感。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，本公司將堅(jiān)持以“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、穩(wěn)健發(fā)展”的企業(yè)宗旨，遵循“以誠(chéng)信待業(yè)主，憑質(zhì)量贏市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念，保持“團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新?”的企業(yè)精神，建立系統(tǒng)科學(xué)的管理制度，使管理工作和人的行為制度化、規(guī)范化、程序化，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)協(xié)調(diào)、有序、高效運(yùn)行，使企業(yè)成為“自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展”的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的能力和水平，繼續(xù)實(shí)施“品牌戰(zhàn)略”，努力創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，為社會(huì)作出新貢獻(xiàn)。