一：南京浦口交通建設(shè)集團(tuán)組建于2012年3月，為浦口區(qū)政府直屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，承擔(dān)授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值責(zé)任，接受區(qū)政府委托肩負(fù)浦口區(qū)交通基礎(chǔ)設(shè)施的投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理任務(wù)，代表區(qū)國(guó)資部門(mén)對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的全資、控股、參股企業(yè)行使國(guó)有資產(chǎn)出資者權(quán)力。
二：招聘報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月25日-2012年8月24日
2、網(wǎng)上報(bào)名：?http://www.zhaopin.com下載報(bào)名表，填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息。
3、聯(lián)系電話：?025-58538114、025-58538104
4、將填寫(xiě)好的《報(bào)名表》發(fā)至pukoujt@163.com。
三、資格審查
根據(jù)報(bào)名材料，按招聘條件進(jìn)行資格審查，以1:5的比例確定面試人員進(jìn)入面試程序。
四、面試及體檢?
1、材料審查。審查本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)職稱等證書(shū)原件。
2、面試。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合應(yīng)變能力。
3、確定預(yù)聘用人員。
4、體檢。按面試成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。若原定的體檢人員體檢不合格，則按面試成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)體檢人員。
五、錄用
體檢合格的人員，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為棄權(quán)。
六、聘用人員待遇
招聘人員由南京浦口交通建設(shè)集團(tuán)辦理人才錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”。薪酬待遇參照南京浦口交通建設(shè)集團(tuán)薪酬管理制度。
附：南京浦口交通建設(shè)集團(tuán)招聘工作人員報(bào)名表
http://images.zhaopin.com/logos/20120724nj.doc