世昌國際咨詢（北京）有限公司（以下簡稱：世昌國際；英文名：Prosper?International?Consulting?(Beijing)?Co.,?Ltd.）是由一批具有良好教育背景、豐富的企業(yè)實(shí)踐和管理咨詢經(jīng)驗(yàn)的管理專家發(fā)起設(shè)立的專業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)，其核心團(tuán)隊(duì)是由一批來自于IBM、Oracle、北大縱橫、華為等國內(nèi)外著名咨詢機(jī)構(gòu)資深管理顧問與知名企業(yè)的高級管理人員構(gòu)成。
?????世昌國際與國家有關(guān)部委、行業(yè)協(xié)會、知名高校、社會傳媒等眾多組織機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，并聘請了一批外部知名專家擔(dān)任企業(yè)外部顧問，這為公司咨詢業(yè)務(wù)的有效開展提供了豐富的資源支持。
?????世昌國際管理專家在咨詢行業(yè)歷經(jīng)近十年的探索與實(shí)踐，成功地為300多家本土企業(yè)提供了具有實(shí)效性的管理咨詢服務(wù)，項(xiàng)目涉及電力、石油、化工、鋼鐵、機(jī)械、鐵路、港口、金融、軍工、工程、房地產(chǎn)、服裝、旅游、農(nóng)業(yè)、IT、電子、物流、航空等眾多行業(yè)，包括企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、研究院所等多種類型機(jī)構(gòu)，其中大型企業(yè)集團(tuán)與上市公司占40%左右。
?????世昌國際積累了豐富的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，并在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略執(zhí)行、集團(tuán)管理（母子公司管理）、基于戰(zhàn)略的企業(yè)績效管理、組織設(shè)計(jì)與變革、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域形成了一套獨(dú)具特色的咨詢理論與方法體系。?
?????世昌國際秉藉正直、誠信、責(zé)任、合作的理念，務(wù)實(shí)的作風(fēng)以及高水準(zhǔn)的專業(yè)化能力，致力于推動中國企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理升級，力求引領(lǐng)“中國第二代管理咨詢”。?
?????公司咨詢團(tuán)隊(duì)由一批擁有豐富的管理與咨詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)派人員構(gòu)成，深入了解中國本土文化與中國企業(yè)的管理基礎(chǔ)，能夠準(zhǔn)確把握中國企業(yè)的真實(shí)需求，能夠?yàn)橹袊髽I(yè)提供時效性的咨詢服務(wù)。
?????世昌國際依托國外知名的咨詢公司，引入國際成熟的咨詢方法體系以及豐富的國際咨詢經(jīng)驗(yàn)，著眼于與客戶公司建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，作為客戶的長期顧問與客戶一起步步為營推進(jìn)管理變革與管理提升，走專業(yè)化、精品化之路，力圖以高水準(zhǔn)的服務(wù)和良好的客戶口碑打造中國最具影響力的咨詢企業(yè)品牌。
????世昌國際獵頭部是世昌國際旗下的專注于高級人才尋訪（Executive?Search）的專業(yè)獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)，其團(tuán)隊(duì)是由資深人力資源管理專業(yè)人士及相關(guān)行業(yè)運(yùn)營管理人才組成。他們具有豐富的企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)、接受過良好的人力資源專業(yè)教育，熟諳中西方企業(yè)文化，具有在跨國企業(yè)HR領(lǐng)域及國際專業(yè)獵頭公司工作多年的職業(yè)經(jīng)歷。憑借豐富的獵頭和顧問經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)的咨詢運(yùn)作技巧，和對行業(yè)拓展的廣泛觸角，世昌國際獵頭服務(wù)承諾為客戶提供"專業(yè)、迅捷、個性化深度服務(wù)"。其豐富的高端人力資源儲備、突出的行業(yè)專業(yè)優(yōu)勢、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的運(yùn)作模式以及與客戶高度匹配的戰(zhàn)略合作模式，使世昌國際獵頭服務(wù)成為區(qū)別于一般獵頭企業(yè)的卓越人力資源伙伴。特別是迅速的反應(yīng)能力和高管的成功率，一直為其客戶所稱贊。????豐富的數(shù)據(jù)庫儲備：世昌國際獵頭擁有一流的信息網(wǎng)絡(luò)渠道和先進(jìn)的CRM專業(yè)管理系統(tǒng)，保證在任何時候迅速及時地反應(yīng)客戶的各種需求。?????突出的行業(yè)優(yōu)勢：世昌國際獵頭按行業(yè)劃分顧問團(tuán)隊(duì)，顧問們豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)使他們對獵取職位的理解更加到位、把握更加準(zhǔn)確。
?????世昌國際的尋獵目標(biāo)：是具有強(qiáng)勢專業(yè)背景并且與目標(biāo)職位精確匹配的最佳人選。
?????嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捻?xiàng)目組運(yùn)作模式：世昌國際獵頭擁有完善科學(xué)的項(xiàng)目運(yùn)作模式。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效專業(yè)的運(yùn)作流程、團(tuán)隊(duì)成員密切的分工合作，保證了深度的行業(yè)涉獵與全面的候選人尋訪，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值的最大化。????隨著世昌國際獵頭業(yè)務(wù)的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的成長，我們向熱愛人力資源顧問事業(yè)、有志于在職場成就卓越個人品牌、渴望良好事業(yè)發(fā)展平臺的您熱情提出加盟邀請！
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