首屋爾金屬社成立于1981年，在過去發(fā)展的20多年里，會社管理層本著“生產(chǎn)世界一流的產(chǎn)品，為社會創(chuàng)造價值”的宗旨，使會社規(guī)模日益壯大，現(xiàn)生產(chǎn)中心包括韓國、中國（東莞、蘇州、天津、惠州、威海）、印尼、菲律賓、越南、馬來西亞幾大生產(chǎn)基地，2009年12月已在韓國成功上市。我們東莞工廠（首屋爾金屬東莞有限公司）設(shè)立于1999年，并于2003年先后通過ISO9001和ISO14001品質(zhì)認(rèn)證。
????我們擁有生產(chǎn)電子、通信、音響等映像用電子制品使用的導(dǎo)螺桿,小型精密螺絲、軸，以我們非常先進(jìn)的設(shè)計能力和開發(fā)工程技術(shù)力，生產(chǎn)出的高品質(zhì)產(chǎn)品，具有很大的價格競爭力。
????我們產(chǎn)品的生產(chǎn)是為了追求客戶的滿意度（CS)，我們不斷的開發(fā)和提供新的產(chǎn)品?例如：世界最初M0.4超小型，精密螺絲等。我們建立了強(qiáng)力的質(zhì)量體系，以及建立了有效的生產(chǎn)體系從而可以按時按量交貨，一直以來我們都是為了滿足用戶的不同需要而努力！公司福利?薪資架構(gòu)：=底薪+（職務(wù)津貼,崗位津貼）+超職級額+（語言津貼）+加班費(fèi);?加班費(fèi)：工作時間5天8小時，平時加班1:1.5；?周末加班1:2?；法定節(jié)假日加班1:3；?工資發(fā)放日：每月15日如期發(fā)放上月工資；?年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績、年終考核等享有年終獎；?調(diào)薪：每年1月份調(diào)薪；?晉升：晉升機(jī)會每年1次，?考核：每季度進(jìn)行績效考核，并評定優(yōu)秀社員，并給予每人300元的獎勵；?培訓(xùn)：設(shè)有內(nèi)部培訓(xùn)、外出培訓(xùn)、海外培訓(xùn)-韓國（定期對員工及各階層管理員進(jìn)行培訓(xùn)，公司內(nèi)部定期開設(shè)語言培訓(xùn)班：韓語)；?伙食：公司提供用餐，公司舉行用餐員工滿意度調(diào)查；?住宿：公司提供住宿，課長級以上人員提供單獨(dú)居住的套房；?體檢：入職前體檢，個人支付；公司每年組織的年度體檢，由公司支付；?假期：雙休日+法定假日（合計約為120天）另設(shè)有病假、婚假、產(chǎn)假、工傷假、年休假、事假等；?保險：自員工入職日起為員工購買社會保險（工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）；?住房公積金：為員工購買住房公積金（按個人工資的5%和8%和10%三選一購買）?其它：本公司為員工提供了良好的工作、生活環(huán)境和豐富的娛樂設(shè)施，福利待遇優(yōu)厚。
????每月為員工舉行“生日晚會”、派發(fā)生日禮物；
????每季度定期開展文體活動(乒乓球、籃球、排球、拔河等)；
????定期組織員工出游；舉辦書畫比賽；開辦運(yùn)動會等．