崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立并完善公司人力資源管理體系，制定和完善人力資源各項(xiàng)管理制度、流程。
2、負(fù)責(zé)管理/核心人才的甄選，監(jiān)控招聘的質(zhì)量和效果，滿足各部門的用人需求。
3、負(fù)責(zé)建立公司人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系，確保人才快速?gòu)?fù)制。
4、負(fù)責(zé)完善現(xiàn)有績(jī)效、薪酬福利管理體系，并根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)建立合理有效的激勵(lì)機(jī)制。
5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)與推進(jìn)工作。
6、負(fù)責(zé)完善員工關(guān)系、人事日常管理。
7、負(fù)責(zé)日常行政管理工作。