任職要求：
1、熟悉JAVA計(jì)算機(jī)編程語(yǔ)言，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)編程，至少熟悉一種主流的關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)；
2、熟悉HTML頁(yè)面及標(biāo)簽，熟悉JavaScript、jQuery，了解CSS樣式；
3、具有良好的文檔撰寫(xiě)習(xí)慣，良好的文字表達(dá)能力；
4、熟練掌握面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，熟悉UML和軟件工程；
5、具有獨(dú)立思考、靈活解決問(wèn)題的能力，優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)能力，熟悉SpringBoot開(kāi)發(fā)(優(yōu)先)；
6、熱愛(ài)開(kāi)發(fā)，具有良好的溝通、理解能力及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
7、積極主動(dòng)、有團(tuán)隊(duì)精神、吃苦耐勞。
公司福利：
1、社會(huì)福利：從入職當(dāng)月起公司按照國(guó)家及北京市相關(guān)規(guī)定為所有員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。
2、休假制度：?jiǎn)T工在法定假日之外，還有享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、其他公假等。年假5-15天。
3、健康保障：公司每年為員工提供一次全面的健康體檢。
4、通訊費(fèi)：根據(jù)崗位需求，公司采取定額報(bào)銷通訊費(fèi)用。
5、餐補(bǔ)：?jiǎn)T工享受午餐、晚餐、加班餐補(bǔ)。
6、交通費(fèi)：?jiǎn)T工因業(yè)務(wù)需要、參加公司活動(dòng)、加班等享受交通費(fèi)補(bǔ)貼，員工工作日交通費(fèi)補(bǔ)貼。
7、保密津貼：入職當(dāng)月起員工每月發(fā)放保密津貼。
8、出差補(bǔ)助：?jiǎn)T工在外地出差時(shí)每天可獲補(bǔ)助。
9、獎(jiǎng)金：
（1）伯樂(lè)獎(jiǎng)：為滿足公司人才需求，公司鼓勵(lì)員工推薦合適人才，被舉薦人員一經(jīng)聘用且轉(zhuǎn)為正式員工后，公司將對(duì)推薦人員給予2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）年終績(jī)效獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)：?jiǎn)T工每年年終可享受公司年終績(jī)效獎(jiǎng)金和項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
（3）創(chuàng)新發(fā)明獎(jiǎng)：在公司工作期間申請(qǐng)發(fā)明專利、新型實(shí)用專利等并獲得授權(quán)的員工都將獲得公司的5000的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
10、薪資調(diào)整：公司每年有正常的調(diào)薪流程，根據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行合理的調(diào)整。工資人均增長(zhǎng)幅度大于北京市同行業(yè)、同性質(zhì)、同規(guī)模企業(yè)的平均水平，以確保員工安心工作、無(wú)后顧之憂。
11、文化生活：
（1）旅游：公司每年組織1～2次外出旅游活動(dòng)。
（2）業(yè)余活動(dòng)：親子活動(dòng)，單身聯(lián)誼，長(zhǎng)跑活動(dòng)，羽毛球比賽，攝影比賽等每年組織十余次
（3）員工生日：為表示對(duì)員工生日的祝福，公司為過(guò)生日的員工統(tǒng)一發(fā)放生日賀卡及蛋糕卡。
（4）茶水間：公司茶水間內(nèi)長(zhǎng)期供應(yīng)咖啡、飲料、茶品，按季節(jié)供應(yīng)新鮮水果。
（5）各種禮金：公司在員工結(jié)婚、喜得貴子、住院、直系親屬去世等情況發(fā)生時(shí)，向員工發(fā)放禮金表示關(guān)懷。
（6）過(guò)節(jié)禮品：公司在婦女節(jié)、端午、中秋等節(jié)日會(huì)發(fā)放過(guò)節(jié)禮品。
（7）部門聚會(huì)：公司各部門定期組織員工聚會(huì)，KTV等。
12、員工持股激勵(lì)?工作地址：北京市海淀區(qū)成府路270號(hào)中科科儀園區(qū)6號(hào)樓
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