一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)人事工作;
2、負(fù)責(zé)員工薪酬管理,考勤、休假的管理工作;
3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、團(tuán)體意外險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理,及時(shí)掌握國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)政策;
4、建立及維護(hù)人事檔案,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息及資料;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè),熟悉人力資源版塊系統(tǒng),具備人力資源專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);
2、?熟練使用Word、Excel等辦公軟件,頭腦靈活,勇于創(chuàng)新,具備良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;
3.?好學(xué)主動(dòng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),善于與人溝通,有親和力,具備團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。
三、上班與休息時(shí)間
1、上班時(shí)間:五天半工作制,上午8點(diǎn)半—12點(diǎn)?下午14點(diǎn)—17點(diǎn)30分;
2、休息時(shí)間:按國(guó)家法定節(jié)假日休假。
四、薪酬待遇
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2、其他福利:五險(xiǎn)一金+團(tuán)體意外險(xiǎn)+帶薪年假+免費(fèi)班車等福利。