崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的人員招聘需求;
2、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、甄選、錄用等工作,匯總分析相關(guān)招聘報(bào)表;
3、根據(jù)公司人員招聘的需求,編制年度、季度、月度人員招聘計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系、公司社保、公積金的申報(bào);
5、負(fù)責(zé)公司人員信息及檔案的管理;
6、負(fù)責(zé)公司部分行政工作;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,1年工作經(jīng)驗(yàn)以上,曾有廣告公關(guān)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,人力資源優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮;
2、為人嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,勤于鉆研,擅長對(duì)各種觀點(diǎn)進(jìn)行分析提煉;
3、有很強(qiáng)的溝通、人際交往、組織、協(xié)調(diào)能力及敏銳的觀察力;
4、熟悉各類招聘面試技巧與方法,熟悉招聘體系與招聘流程;
5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。