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行政人事經(jīng)理

成都圣瑞商業(yè)管理有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 四川·內(nèi)江 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
交通補貼 餐飲補貼 績效獎金 五險一金 年終獎金
一、?崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織編制項目人力資源規(guī)劃、年度事業(yè)與經(jīng)營計劃,參與目標(biāo)分解與監(jiān)督實施
2、主持項目組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與調(diào)整工作,擬訂方案(包括組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)計及崗位職責(zé)等,并制定項目人員編制),報公司總部行政人事審批
3、根據(jù)總部行政人事要求,落實組織實施績效考核
4、審核監(jiān)督項目年度、月度招聘計劃的制定和實施,按權(quán)限開展項目人員招聘工作
5、負(fù)責(zé)項目行政綜合管理事務(wù)
6、負(fù)責(zé)項目公共關(guān)系維護與外事活動組織安排
7、負(fù)責(zé)跟進項目法律事務(wù)
8、完善和持續(xù)改進部門的品質(zhì)管理體系,定期檢查項目品質(zhì)管理運行情況,保持與公司總部要求一致
9、審核項目員工的薪酬福利調(diào)整、崗位和職級變動
10、根據(jù)公司總部要求,合理制定部門費用預(yù)算,并貫徹執(zhí)行
11、負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃,合理分工并協(xié)助員工達成工作目標(biāo),負(fù)責(zé)部門員工的績效考核
12、根據(jù)公司總部要求,組織制定項目培訓(xùn)計劃并予以實施
13、負(fù)責(zé)協(xié)助項目總?cè)粘J聞?wù)工作,完成交辦的臨時任務(wù)
14、負(fù)責(zé)協(xié)助完成政府主管部門、公司總部交辦的任務(wù)
二、崗位要求
1、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷
2、三年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,有20萬方以上物業(yè)小區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗、人力資源管理師證書或物業(yè)經(jīng)理證優(yōu)先
3、具備人力資源管理專業(yè)知識
4、熟悉地產(chǎn)商業(yè)行業(yè)特性與法律法規(guī)
5、了解地產(chǎn)商業(yè)管理服務(wù)的各項工作及操作流程
6、具備較強的文字寫作能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力
7、具備敏銳的觀察、靈活應(yīng)變與預(yù)見能力
職業(yè)發(fā)展路線:行政人事經(jīng)理—項目負(fù)責(zé)人
成都圣瑞商業(yè)管理有限公司作為一家專業(yè)的商業(yè)運營機構(gòu),由多家專業(yè)的商業(yè)運營公司、地產(chǎn)公司聯(lián)合發(fā)起,對多個購物中心、商業(yè)街區(qū)、進行商業(yè)運營管理,除了可以對“持有型購物中心”提供前期定位招商運營、營銷推廣等服務(wù),還對“散售型商業(yè)街區(qū)”提供針對性的服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包括商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)定位、策劃、投資顧問和商業(yè)運營管理、推廣、商業(yè)物業(yè)管理以及社區(qū)運營、資產(chǎn)運營、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化等新型服務(wù)方式。公司與華僑城、中鐵二局、中鐵置業(yè)、世紀(jì)園城、財信集團、大潤發(fā)、UME影城、太平洋影城、國美、蘇寧、麥當(dāng)勞等大型集團及商家擁有戰(zhàn)略合作關(guān)系。成都圣瑞商業(yè)管理有限公司,依托地產(chǎn)開發(fā)公司——圣樺集團起步,有一定的項目基礎(chǔ)和資源,便于在原來的基礎(chǔ)上進行商業(yè)模式和管理模式的系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化和模板化。圣樺集團是一家以金融投資、地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營為主營業(yè)務(wù)的企業(yè)集團,總部位于成都。先后在四川成都、南充和河南開封等地已經(jīng)開發(fā)過超過百萬方的綜合體項目,擁有南部圣樺城購物中心、營山圣樺城購物中心、商業(yè)街、大邑新耍都商業(yè)街、圣索亞五星級酒店等多個項目,并有后續(xù)多個正開發(fā)商業(yè)項目。公司中高層管理人員30%以上具有國內(nèi)外重點大學(xué)的碩士學(xué)歷,具有嘉寶股份、華僑城、世家機構(gòu)、優(yōu)品道、易居等成功的大型商業(yè)管理經(jīng)驗,在具有前瞻性領(lǐng)導(dǎo)團隊的帶領(lǐng)下,公司迅速發(fā)展壯大,目前公司分為四大區(qū)域,分別為南充區(qū)域公司、成都城區(qū)區(qū)域公司、大成都區(qū)域公司、省外區(qū)域公司。公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)是進入中國商業(yè)地產(chǎn)的領(lǐng)先行業(yè),成為商業(yè)領(lǐng)域知名的優(yōu)秀運營企業(yè)!
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