一、?崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織編制項目人力資源規(guī)劃、年度事業(yè)與經(jīng)營計劃,參與目標(biāo)分解與監(jiān)督實施
2、主持項目組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與調(diào)整工作,擬訂方案(包括組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)計及崗位職責(zé)等,并制定項目人員編制),報公司總部行政人事審批
3、根據(jù)總部行政人事要求,落實組織實施績效考核
4、審核監(jiān)督項目年度、月度招聘計劃的制定和實施,按權(quán)限開展項目人員招聘工作
5、負(fù)責(zé)項目行政綜合管理事務(wù)
6、負(fù)責(zé)項目公共關(guān)系維護與外事活動組織安排
7、負(fù)責(zé)跟進項目法律事務(wù)
8、完善和持續(xù)改進部門的品質(zhì)管理體系,定期檢查項目品質(zhì)管理運行情況,保持與公司總部要求一致
9、審核項目員工的薪酬福利調(diào)整、崗位和職級變動
10、根據(jù)公司總部要求,合理制定部門費用預(yù)算,并貫徹執(zhí)行
11、負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃,合理分工并協(xié)助員工達成工作目標(biāo),負(fù)責(zé)部門員工的績效考核
12、根據(jù)公司總部要求,組織制定項目培訓(xùn)計劃并予以實施
13、負(fù)責(zé)協(xié)助項目總?cè)粘J聞?wù)工作,完成交辦的臨時任務(wù)
14、負(fù)責(zé)協(xié)助完成政府主管部門、公司總部交辦的任務(wù)
二、崗位要求
1、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷
2、三年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,有20萬方以上物業(yè)小區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗、人力資源管理師證書或物業(yè)經(jīng)理證優(yōu)先
3、具備人力資源管理專業(yè)知識
4、熟悉地產(chǎn)商業(yè)行業(yè)特性與法律法規(guī)
5、了解地產(chǎn)商業(yè)管理服務(wù)的各項工作及操作流程
6、具備較強的文字寫作能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力
7、具備敏銳的觀察、靈活應(yīng)變與預(yù)見能力
職業(yè)發(fā)展路線:行政人事經(jīng)理—項目負(fù)責(zé)人