一、崗位職責(zé)：
1.發(fā)布招聘，簡歷篩選，人員面試，背景調(diào)查，工作安置，新入職跟蹤；
2.入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理，招退工登記；
3.辦理員工社保新進(jìn)轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等業(yè)務(wù)，員工公積金的開戶、轉(zhuǎn)入啟封、封存等業(yè)務(wù)及公積金匯繳工作；
4.勞動合同的簽訂與勞動關(guān)系的管理；
5.考勤考核的統(tǒng)計與管理；
6.協(xié)助財務(wù)薪資核算、工資審核工作；
7.各類行政人事報表統(tǒng)計與分析；
8.休假統(tǒng)計與管理；
9.撰寫會議紀(jì)要；
10.辦公用品的管理與成本核算；
11.印章的管理；
12.企業(yè)證照辦理與延續(xù)；
13.其他各事項的協(xié)調(diào)與跟進(jìn)，確保后勤工作的正常運(yùn)作；
14.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
二、任職資格：
1.?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，行政管理或人力資源管理專業(yè)；
2.?掌握相關(guān)專業(yè)知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有較好的溝通能力。
