任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2、女性，18-29。3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，能承受一定工作壓力；4、性格開朗，為人踏實(shí)穩(wěn)重，溝通能力強(qiáng)。5、有激情，高執(zhí)行力，會(huì)操作基本的辦公室軟件，氣質(zhì)佳。6、前期不會(huì)沒關(guān)系，公司會(huì)安排同事指導(dǎo)。崗位職責(zé)：1、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、現(xiàn)場(chǎng)招聘或其他渠道完成每個(gè)月的招聘計(jì)劃2、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試；4、?總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議。5、前臺(tái)接待及其他人事日常工作；薪資：試用期3千，轉(zhuǎn)正4千。