崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、入職培訓(xùn)、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同，離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；
2、考勤管理及績效考核收集；
3、員工關(guān)系管理及社保辦理；
5、辦公用品的采購申請、儲備及派發(fā)管理；
6、行政公文的擬、收、發(fā)、存；
7、福利禮品發(fā)放,公司團(tuán)建活動安排與組織實施；
8、辦公室安全保衛(wèi)、辦公室環(huán)境維護(hù)，電、空調(diào)的保養(yǎng)維修跟進(jìn)；
9、完成上級交辦其他事項.
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)；
2、三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉《勞動法》等國家法律法規(guī)及地方政策法規(guī)，熟悉各招聘渠道，檔案管理知識及相關(guān)操作流程，并能實際操作運用；
4、具備招聘信息撰寫能力，熟練運用勞動保障網(wǎng)上申報系統(tǒng)，熟悉公文寫作；
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)。
薪資待遇：
1、薪資待遇：底薪+績效獎金+年終獎+全勤獎；
2、社會保險：公司統(tǒng)一購買深圳二檔社保（養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險）；
3、帶薪休假：享受國家法定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假、病假等），另工作滿一年的員工按公司規(guī)定額外享受帶薪年休假；
4、過節(jié)關(guān)懷：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品；
5、文娛活動：外出旅游、生日會、下午茶（每周2次）、年會、農(nóng)家樂、表現(xiàn)優(yōu)秀者另可享受出省旅游...
6、工作環(huán)境：高級寫字樓，舒適的工作環(huán)境，交通便利，離坪洲地鐵站C出口不足百米，周邊配套齊全；
6、晉升通道：良好的晉升體系，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提升至主管--經(jīng)理職位；
7、培訓(xùn)機(jī)制：提供入職培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司可安排外出培訓(xùn)；
8、發(fā)展空間：根據(jù)每位員工的優(yōu)點及綜合能力，讓每位員工人盡其才。對于企業(yè)中層級干部進(jìn)行橫向輪調(diào)的模式進(jìn)行培養(yǎng)。企業(yè)管理透明化，?提供公平公正的平臺，讓每位員工的縱向競爭公開化，公平化。