崗位職責(zé)：?1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；?3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；配合其他業(yè)務(wù)部門工作；???4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；?7、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，兩年及以上企業(yè)人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉當(dāng)?shù)卣衅盖溃哂休^強(qiáng)的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力；3、有物流、電商或者商超工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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