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高級(jí)信息安全工程師

北京中體駿彩信息技術(shù)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-15
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 北京-朝陽(yáng)區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-11 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 彈性工作 定期體檢 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn)
【崗位職責(zé)】
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負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境的安全監(jiān)控,在值班小組負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)與監(jiān)控下嚴(yán)格執(zhí)行操作流程,確保安全報(bào)警及時(shí)發(fā)現(xiàn)和匯報(bào)。
監(jiān)控安全設(shè)備運(yùn)行狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和突發(fā)事件,真實(shí)記錄、匯報(bào)和跟蹤事件處理。
負(fù)責(zé)安全運(yùn)維操作,包括補(bǔ)丁更新、病毒防護(hù)、入侵檢測(cè)、系統(tǒng)巡檢等內(nèi)容,制定安全運(yùn)維工作流程和工作計(jì)劃,并遵照?qǐng)?zhí)行。
對(duì)信息安全管理體系運(yùn)行過(guò)程中所涉及的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行處置。
按時(shí)提交安全運(yùn)維工作的周報(bào)和月報(bào);協(xié)助優(yōu)化安全監(jiān)控與運(yùn)維的流程、更新操作手冊(cè),分享和推廣安全運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。
協(xié)助處理與安全運(yùn)維相關(guān)的重大問(wèn)題和突發(fā)性事件,按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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【任職要求】
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本科2年以上工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),熟悉網(wǎng)絡(luò),主機(jī)和操作系統(tǒng)的相關(guān)技術(shù);
熟悉Windows?Server和Redhat?Linux操作系統(tǒng)的部署和操作;
了解主流信息安全技術(shù)和產(chǎn)品,熟悉集中防毒、系統(tǒng)補(bǔ)丁、漏洞掃描器、入侵檢測(cè)系統(tǒng)、行為管理、防火墻等安全工具的部署和使用;
了解常見網(wǎng)絡(luò)攻擊和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控的基礎(chǔ)概念;
對(duì)信息安全管理體系ISO27001有一定理解;
有CISSP證書優(yōu)先考慮;
北京中體駿彩信息技術(shù)有限公司成立于2009年6月25日,是由中體彩科技發(fā)展有限公司(國(guó)家體育總局體育彩票管理中心控股子公司)及香港馬會(huì)業(yè)務(wù)創(chuàng)展(中國(guó))有限公司(香港賽馬會(huì)在香港的全資子公司)共同設(shè)立的中外合作企業(yè)。公司作為中國(guó)體育競(jìng)猜彩票的獨(dú)家技術(shù)服務(wù)商,以促進(jìn)競(jìng)彩業(yè)務(wù)的發(fā)展為宗旨,負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)滿足中國(guó)體育競(jìng)猜彩票需求的技術(shù)平臺(tái),并提供高效安全、具有高可用性的系統(tǒng)及能夠促進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的專業(yè)服務(wù)。主要承擔(dān)的服務(wù)內(nèi)容包括:搭建體育競(jìng)猜彩票綜合業(yè)務(wù)平臺(tái),提供專業(yè)技術(shù)服務(wù);搭建符合國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需要的非現(xiàn)金投注平臺(tái)并提供專業(yè)技術(shù)服務(wù);提供體育競(jìng)猜彩票的軟件開發(fā)、安裝調(diào)試、維護(hù)和升級(jí)服務(wù);建設(shè)賬戶投注系統(tǒng)以及災(zāi)難危機(jī)處理系統(tǒng)和技術(shù)支持方案等。公司分設(shè)系統(tǒng)運(yùn)維部、系統(tǒng)支援及維護(hù)部、信息安全組、產(chǎn)品服務(wù)部、架構(gòu)組、研發(fā)一部、研發(fā)二部、測(cè)試部、技術(shù)管理部、內(nèi)審部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、綜合部等13個(gè)部門,員工總數(shù)300余人,其中96%以上員工具有本科及以上學(xué)歷。公司尊重員工,視每一位員工都是創(chuàng)造者和人才,并針對(duì)不同群體制定貼合需求、切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃。針對(duì)新員工,我們采取一對(duì)一的輔導(dǎo)模式,并制定詳細(xì)的試用期培養(yǎng)計(jì)劃,促使新員工盡快融入團(tuán)隊(duì),獨(dú)立開展工作;針對(duì)老員工,我們采取內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、內(nèi)部分享相結(jié)合的方式,幫助員工不斷提升業(yè)務(wù)知識(shí)水平和專業(yè)技能。
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