一、崗位要求：1、性別不限，年齡28-42歲之間，大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或經(jīng)濟類專業(yè)。2、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語言表達和公文撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。3、熟悉國家和深圳市的相關(guān)勞動人事政策，精通勞動法律法規(guī)。4、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設(shè)計、績效考核、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗。5、有三年以上80人以上企業(yè)人事行政主管工作經(jīng)驗和中級以上人力資源管理師職稱者優(yōu)先.二、崗位職責(zé)：1、負責(zé)人力資源各模塊的管理工作，為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障。2、完善人事行政相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務(wù)有序開展。3、組織招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和員工關(guān)系管理等的具體實施工作。4、負責(zé)日常行政、倉庫管理工作。5、處理公司管理過程中的人事問題。6、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。