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薪資6-9千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 深圳-龍崗區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 6-9千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
QC經(jīng)理 品質(zhì)主管 QC主管 餐飲補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 包住 五險(xiǎn)
【崗位職責(zé)】:
1、具有品質(zhì)管控的整體系統(tǒng)思維和動(dòng)手能力,帶領(lǐng)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)做好以下幾點(diǎn):a.新產(chǎn)品研發(fā)階段的測(cè)試,驗(yàn)證,品質(zhì)問(wèn)題的防范及測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的制定。?b.新產(chǎn)品試產(chǎn)階段的品質(zhì)潛在問(wèn)題發(fā)現(xiàn),處理與測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的修正;c.大貨生產(chǎn)階段的品質(zhì)把控與潛在品質(zhì)問(wèn)題的防范。d.品質(zhì)源于研發(fā),重于有效管控與防范。
2、管理品質(zhì)團(tuán)隊(duì):a.品質(zhì)體系的建立(切實(shí)有效而不是紙上談兵);b.?IQC,IPQC,FQC的品管手法與技術(shù)的制定,培訓(xùn)與督導(dǎo)。?c.團(tuán)隊(duì)工作的效率與準(zhǔn)確性。
3、?客戶投訴的分析,改善與品質(zhì)提升;
4、供應(yīng)商物料不良的改進(jìn)意見(jiàn)與輔導(dǎo)。
【任職條件】:
1、?電子工程專業(yè),本科學(xué)歷;3年以上消費(fèi)類電子產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)驗(yàn)和1年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、扎實(shí)的電子專業(yè)知識(shí)和動(dòng)手能力,精通電路工作理論,精通PCBA;
3、能站在消費(fèi)者的客戶體驗(yàn)來(lái)思考問(wèn)題;
4、具有較強(qiáng)的分析能力:對(duì)異常情況能進(jìn)行分析、找出問(wèn)題的漏洞、輸出有效的測(cè)試方法防堵、指導(dǎo)工廠改正問(wèn)題點(diǎn);對(duì)未發(fā)生但有可能發(fā)生的品質(zhì)問(wèn)題有預(yù)見(jiàn)并及時(shí)防堵或協(xié)助工廠改進(jìn)的能力。
5、具備強(qiáng)烈的工作嚴(yán)謹(jǐn)度和責(zé)任心,善于獨(dú)立思考,能承受工作壓力,善于溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
6、要有不達(dá)目的誓不罷休的品質(zhì)牛角尖精神與行動(dòng)力!
深圳市瑞萊克斯科技有限公司致力于高端電子健康產(chǎn)品的研發(fā)、制造和國(guó)際銷售。目前公司產(chǎn)品已出口到歐洲、美洲、中東及東南亞等二十多個(gè)國(guó)家,公司以高端品質(zhì)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)為導(dǎo)向,產(chǎn)品已通過(guò)CE,RoHS,F(xiàn)CC等國(guó)際認(rèn)證。公司本著創(chuàng)造價(jià)值,分享價(jià)值,共同成長(zhǎng)的人才理念,在企業(yè)發(fā)展中把人才的培養(yǎng)和任用擺在公司管理工作的首要位置,相信每一名員工都是優(yōu)秀的人才,如果企業(yè)沒(méi)有用好人,把人才放對(duì)位置,那就是企業(yè)最大的損失和無(wú)能!
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