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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 04-19
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 西安.高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-11 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 專業(yè)培訓 通訊補貼 年終獎金 員工旅游
職責描述:1、建立及完善績效和薪酬管理體系,制定相關薪酬績效政策與流程,相關的薪酬體系及績效體系能夠支持公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);2、按照集團的市場定位,分析市場薪酬數(shù)據(jù),參考公司實際的業(yè)務情況制定薪酬調整方案;3、組織、實施集團績效考核管理,對各項考核結果進行總結和反饋,并制定績效改進方案;4、負責對集團下屬企業(yè)人資部門薪酬績效相關工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、管理并指導;5、建立并完善公司多體系激勵模式及人力成本的預算和控制等工作;6、有較強的績效落地經驗,并能將績效產出與員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃緊密結合。任職要求:1、本科以上學歷,人力資源管理或管理類相關專業(yè);2、至少5年以上人力資源相關工作經驗,有3年以上集團公司或管理咨詢公司薪酬績效模塊管理或咨詢經驗;3、具備良好的溝通協(xié)調能力、分析歸納能力、項目管理能力,善于整合內外資源、架構管理體系;4、熟悉績效考核體系,主持過研發(fā)企業(yè)薪酬激勵體系設計、中長期激勵機制建設、薪酬績效體系變革項目;5、良好的職業(yè)操守,細致、謹慎、穩(wěn)重;強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強,善于進行數(shù)據(jù)分析。

????思普瑞集團創(chuàng)立于2002年,是以科技產業(yè)為核心,房地產開發(fā)、投資為重點,多業(yè)并舉的大型綜合性企業(yè)集團。業(yè)務涵蓋通信傳輸線路設計、設備、無線基站規(guī)劃設計、施工、大型通信系統(tǒng)集成工程設計施工以及提供行業(yè)綜合應用軟件和IT綜合信息化技術、房地產投資開發(fā)、園林綠化、廣告設計等領域。
????集團目前有全資子公司六家,包括:陜西思普瑞通信設計咨詢有限公司、陜西思普瑞數(shù)碼有限公司、陜西思普瑞園林綠化有限公司、西安市浐灞生態(tài)區(qū)思普瑞置業(yè)有限公司、陜西陽光瑞澤通訊科技有限公司,陜西夢想廣告有限公司,員工300多人,本科以上學歷占員工總數(shù)90%以上。公司自創(chuàng)立以來始終堅持“快速反應、品質至上”的服務理念,遵循“長期、專注、負責、創(chuàng)新”的發(fā)展理念,以人文本,不斷地發(fā)展壯大。
????目前,思普瑞集團正處于快速發(fā)展階段,歡迎廣大英才加盟,集團愿與您共同走向輝煌!
公司網(wǎng)站:http://www.sxspr.com
地????址:西安市高新區(qū)唐延路旺座現(xiàn)代城H座2層
?????????具體位置
??發(fā)送到手機
郵政編碼:710075
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
績效薪酬經理 河北龍信控股有限公司 河北·唐山 3501-5000元/月
績效薪酬經理 中飲食品科技股份有限公司 上海 1.2萬-1.5萬元/月
薪酬績效經理 北京高能時代環(huán)境技術股份有限公司 江西.撫州.金溪縣 18-20萬元/月
薪酬績效經理 遠大物產集團有限公司 浙江.寧波 24-36萬元/月
薪酬績效經理 人立方智能科技有限公司 上海 2萬-2.5萬元/月
薪酬績效經理 鄭州上佳食品有限公司 河南.鄭州.金水區(qū) 18-24萬元/月
薪酬績效經理 新華網(wǎng)股份有限公司 北京-西城區(qū) 1.2-2.4萬元/月
薪酬績效經理 貴人鳥股份有限公司 面議
薪酬績效經理 武漢頌大投資有限公司 湖北·武漢 8-11萬元/月
薪酬績效經理 河北金力新能源材料科技有限公司 浙江·金華·義烏 面議
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