1.通過電話回訪形式對存在逾期風險的客戶進行電話回訪和提醒；
2.對已經(jīng)逾期的客戶進行正式電話通知、了解逾期原因、進行風險告知并說明逾期后果；
3.與逾期客戶進行溝通談判，幫助客戶制定還款計劃，并協(xié)助解決還款遇到的問題；
4.進行風險管控、數(shù)據(jù)分析，進行疑似欺詐案例反饋和分析，幫助改進催收流程。
任職要求：
1.年齡18-32周歲，男女不限。
2.中專及以上學(xué)歷，熟悉電腦操作基本流程。
3.良好的溝通能力、談判能力、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰。
4.工作態(tài)度積極進取、具有良好的團隊合作能力。
薪資：
1.薪資構(gòu)成：無責任底薪+績效獎金+業(yè)績提成；
2.薪資范圍：正常5-6K,努力6-8K，出色10K+；
3.員工入職即可享受5天帶薪年假；
4.員工生日福利、節(jié)假日福利、聚餐、優(yōu)秀員工可提供免費旅游等等；
5.過年帶薪年假14天；
晉升機制
A:管理方向：催收專員?催收組長?催收主管?催收經(jīng)理?催收總監(jiān)
B：技術(shù)方向：初級催收專員?中級催收專員?高級催收專員
有意者可直接電話聯(lián)系：廖***13607108416