崗位職責(zé)：
1、分解年度戰(zhàn)略目標(biāo)，編制企業(yè)年度、季度、及月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并落實(shí)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成情況；
2、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、匯總、分析，定期編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；
3、對(duì)經(jīng)營(yíng)過程進(jìn)行監(jiān)控，能夠通過數(shù)據(jù)的應(yīng)用，分析模型的搭建等進(jìn)行經(jīng)營(yíng)預(yù)警；
4、建立和完善組織的價(jià)值評(píng)估體系，設(shè)置組織價(jià)值評(píng)估規(guī)則；
5、實(shí)施組織價(jià)值評(píng)估工作，并對(duì)組織價(jià)值評(píng)估結(jié)果的獎(jiǎng)懲應(yīng)用提出建議。
任職要求：
1、年齡30歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)類或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
2、邏輯思維縝密、對(duì)數(shù)字敏感，具有理科的思維方式，系統(tǒng)、嚴(yán)密，精通office辦公軟件尤其是精通excel操作；
3、良好的溝通能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決和分析問題能力。
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