崗位要求:男,45歲以下,熟悉預(yù)算和施組技術(shù)方面,有較強(qiáng)的溝通能力。崗位職責(zé):1.協(xié)助部長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作;2.及時(shí)收集與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的信息和各種文件資料,并傳達(dá)到相關(guān)部門(mén);3.負(fù)責(zé)組織收集公司工程方面人員、設(shè)備、技術(shù)、財(cái)務(wù)、業(yè)績(jī)等資料,負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的保管及歸檔工作。4.負(fù)責(zé)資審文件和投標(biāo)文件的審核和編制工料分析工作;5.協(xié)助部長(zhǎng)與對(duì)外施工承包合同的談判、評(píng)審與簽訂工作,并具體負(fù)責(zé)多外(業(yè)主、聯(lián)營(yíng)企業(yè))的合同等資料歸檔管理工作;6.負(fù)責(zé)組織部門(mén)貫標(biāo)工作,負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目?jī)?nèi)外業(yè)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)審核工作,配合公司資質(zhì)申報(bào)及年審工作,配合公司信息化工作;7.負(fù)責(zé)全國(guó)或各省、市建設(shè)市場(chǎng)信用信息管理系統(tǒng)的登錄、注冊(cè)、維護(hù)和更新工作,負(fù)責(zé)公司信譽(yù)評(píng)價(jià)等級(jí)的相關(guān)工作;8.負(fù)責(zé)與行政主管單位和公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)工作;9.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部與財(cái)務(wù)部對(duì)接投標(biāo)保證金支付與退還等工作;10.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的日常工作、加班等進(jìn)行考勤登記,為員工考核評(píng)價(jià)提供依據(jù);11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。