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高級項目總監(jiān)

深圳市力沃信息科技有限公司
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薪資1萬-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-11
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-26 外語要求: 不限
工資待遇: 1萬-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 免費班車 節(jié)日福利
任職資格:1、計算機、網(wǎng)絡、通信、自動化控制、電子類等相關專業(yè)大專及以上學歷;2、精通合同法,有相關的經(jīng)濟、民事等法律知識;3、有大型(5千萬金額)項目管理經(jīng)驗實操;4、熟悉系統(tǒng)集成工程的招標、投標、評審等各環(huán)節(jié)的業(yè)務流程和關鍵節(jié)點,對項目合同有一定的法務知識;5、熟悉計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)、監(jiān)控設備、大屏系統(tǒng),會議系統(tǒng)、綜合布線工程等優(yōu)先;6、較強的客戶溝通和商務談判能力,良好的團隊合作意識和較強的組織協(xié)調(diào)能力,對客戶業(yè)務需求具有敏銳的洞察力和準確的判斷力;7、能夠及時解決項目過程中出現(xiàn)的技術和其他問題,對新技術有較強的鉆研和學習能力。8、敬業(yè)、有責任心,適應出差。崗位職責:1、協(xié)助公司董事長對項目的分析及制訂項目運作策略;2、協(xié)助公司董事長完成項目的法務、商務、財務評估,并負責項目實施前所有有關項目法務、商務、財務等核心系統(tǒng)的設計并監(jiān)督執(zhí)行;3、負責公司項目人工,資源需求及外發(fā)工程的預算,把控項目進度;?4、對終端客戶項目方案的價格談判及外發(fā)工程的技術支持與談判;5、協(xié)助董事長完成項目相關合作伙伴合同的擬定,談判及簽署,防止法務、商務、財務風險;6、協(xié)助董事長完成核心人脈、資源的建立,維護和拓展;7、協(xié)助董事長對在建項目的所有關鍵節(jié)點的控制管理,確保項目安全、高效、順利的驗收;8、公司項目系統(tǒng)的部署、監(jiān)督,驗收上線,運行和安裝調(diào)試;9、負責項目團隊管理和培養(yǎng)工作;10、售前、項目實施、售后服務的支持;
一、關于力沃???1、公司簡介?深圳市力沃信息科技有限公司(以下簡稱力沃科技)是中國領先的教育、商業(yè)、政務、軍隊、醫(yī)療等領域信息化應用解決方案提供商與服務商,同時也是研發(fā)、制造和銷售高清觸摸顯示一體化系列產(chǎn)品的高新技術企業(yè)。
?????公司1998年成立于中國最具創(chuàng)新力的城市——深圳,秉著“篤行好學,厚德惠人”的企業(yè)哲學,致力于在信息科技領域提供整體的解決方案以及國際技術水準的產(chǎn)品和服務,幫助客戶在產(chǎn)品、營銷、管理、服務等方面全面提升競爭力。多年來,力沃科技憑借雄厚的資金實力、一流的人才優(yōu)勢、現(xiàn)代化的管理體系,廣泛的社會資源,大力持續(xù)投入研發(fā)經(jīng)費,通過科研人員長期不懈的努力,一系列優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品相繼投入市場,產(chǎn)品遠銷英國、美國、西班牙、瑞士等20多個歐美國家和地區(qū)。2010年,力沃科技再次巨額融資,實力和后勁得到進一步加強。同時調(diào)整公司經(jīng)營及市場策略,致力于在中國觸摸互動市場實現(xiàn)快速突破。???2、企業(yè)目標?我們的目標是三年內(nèi)成為中國最優(yōu)秀的觸摸互動整體解決方案提供商和服務商。?公司經(jīng)過十多年的發(fā)展,在海內(nèi)外二十多個國家和地區(qū)市場,銷售和服務方面成績喜人,并在部分重點區(qū)域性及行業(yè)性市場擁有了較大的市場份額。未來的三年,我們的工作中心是完善產(chǎn)品和服務,擴大主導行業(yè)市場份額、培育潛力行業(yè)市場,保證三年內(nèi)在確定的主流行業(yè)市場上擁有相對領先的市場份額。??二、發(fā)展在力沃???1、人才價值觀?我們認為人才是企業(yè)發(fā)展最核心的力量,人才創(chuàng)造了企業(yè)的價值,公司制定一系列的政策為人才提供良好的發(fā)展環(huán)境和空間。???2、薪酬福利?建立了與職務職稱體系對應的薪酬體系,通過委托第三方市場調(diào)研,確保薪酬水平在行業(yè)內(nèi)富有競爭力。?公司制定的薪酬及福利管理制度保障員工的合法利益,在以績效為導向的責任評價體系中,通過富有激勵機制的薪酬制度,實現(xiàn)按績?nèi)〕?,激勵員工共同進步,共享成就。???3、培訓與成長?將持續(xù)的人力資源開發(fā)作為實現(xiàn)人力資本增值目標的重要條件。實行外訓與內(nèi)部輪訓相結合,自我開發(fā)與教育開發(fā)相結合的培訓方式。?搭建雙軌職業(yè)發(fā)展通道,幫助有管理能力和管理潛質(zhì)的員工順利成長為管理者,幫助有技術特長的員工潛心鉆研技術,順利成長為某專業(yè)領域的專家,為員工的職業(yè)成長提供廣闊的空間。???4、人才評價關鍵領域?
?????1、?工作意愿?
?????2、?責任心、上進心、企圖心?
?????3、?工作經(jīng)驗及專業(yè)技能?
?????4、?個性特點及教育背景
?????今天的力沃科技,本著旺盛的生命力和強烈的社會責任感,以“加快信息技術的普及應用,推動信息化進程”為己任,秉承創(chuàng)新的激情文化、迅捷的執(zhí)行文化,為“致力成為中國信息科技領跑者”這一企業(yè)愿景而不懈努力。?力沃科技現(xiàn)面向全社會誠聘精英,呼喚有志之士加盟,挑戰(zhàn)科技創(chuàng)新,共創(chuàng)繁榮幸福!
聯(lián)系方式正在加載中......
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