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營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

上海蔓樓蘭企業(yè)發(fā)展有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-24
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 上海-虹口區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-19 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 定期體檢
工作職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)全國(guó)直營(yíng)銷售網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)營(yíng)管理。
2.?依據(jù)公司戰(zhàn)略,協(xié)助制定并確保完成銷售目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo),分配相關(guān)目標(biāo)到區(qū)域,并指導(dǎo)、監(jiān)督銷售執(zhí)行情況。
3.?建立、健全直營(yíng)店鋪標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系,并負(fù)責(zé)在所轄區(qū)內(nèi)直營(yíng)店鋪執(zhí)行。
4.?依據(jù)公司店鋪形象標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)終端店鋪形象。
5.?執(zhí)行銷售指標(biāo)分解,并指導(dǎo)、監(jiān)督店鋪銷售執(zhí)行情況。
6.?對(duì)直營(yíng)店鋪日常運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督及指導(dǎo)。
7.?確保銷售貨款及時(shí)、準(zhǔn)確歸入公司指定賬戶。
8.?關(guān)注店鋪貨品庫存量,貨品配發(fā)及調(diào)撥的運(yùn)作管理。
9.?分析總結(jié)轄區(qū)內(nèi)直營(yíng)店鋪的銷售結(jié)果,并針對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行指點(diǎn)。
10.?匯總、分析貨品暢銷滯銷信息,根據(jù)實(shí)際情況,制定貨品促銷方案。
11.?負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪的人員管理和業(yè)務(wù)類培訓(xùn)及績(jī)效管理。
12.?在公司制定的數(shù)據(jù)分析體系指導(dǎo)下,收集市場(chǎng)信息、店鋪網(wǎng)點(diǎn)信息和銷售信息、以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,提供給數(shù)據(jù)管理部門,并根據(jù)體系的具體情況加以運(yùn)用。
13.?負(fù)責(zé)制定及控制部門費(fèi)用預(yù)算,并實(shí)施預(yù)算管理。
14.?部門內(nèi)各組成員的團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)。
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,高級(jí)知名女裝銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn);
4、有有效銷售渠道,及廣泛人脈者優(yōu)先;
上海犁淵企業(yè)發(fā)展有限公司旗下“蔓樓蘭”品牌創(chuàng)始于2001年,現(xiàn)有員工500多人。傾盡16年專注研究旗袍,并在傳統(tǒng)設(shè)計(jì)的理念上持續(xù)創(chuàng)新,已申請(qǐng)外觀專利及著作權(quán)專利600多項(xiàng),已成為中國(guó)旗袍服飾品牌的標(biāo)桿。
????現(xiàn)公司擁有2個(gè)自主品牌:“蔓樓蘭”和“白芍”,于近20個(gè)省市開設(shè)了70家專柜及專賣店,2015年銷售業(yè)績(jī)2億,連續(xù)多年同比增長(zhǎng)35%,?16年質(zhì)量過關(guān)0投訴,連續(xù)5年榮獲政府頒發(fā)的“上海市名牌”和“上海市著名商標(biāo)”榮譽(yù)稱號(hào),并被評(píng)定為“上海旗袍高級(jí)定制單位”。
????公司旨在傳承中式服飾精髓,以匠心精神將旗袍做到極致,并以此為基點(diǎn),發(fā)展各式高端、經(jīng)典、時(shí)尚、婚慶等系列的中式服裝。
????公司堅(jiān)持以綠色環(huán)保為理念,從最初以5A級(jí)高檔桑蠶絲面料為選材,后期加工所選通過歐盟環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)染料,至健康干洗,始終貫徹綠色環(huán)保的理念,將顧客的健康之選放置首位。
????此外,公司始終貫徹以人為本的理念:極力營(yíng)造優(yōu)雅的辦公環(huán)境,確保室內(nèi)空氣質(zhì)量指數(shù)在60以下,每日佐以健康營(yíng)養(yǎng)餐、養(yǎng)生茶;并定期為員工提供體檢服務(wù)。工作之余,公司會(huì)定期組織員工各地假日游,從生活的點(diǎn)滴中為員工的健康保駕護(hù)航。
聯(lián)系方式正在加載中......
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