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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 杭州-濱江區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 包住宿 通訊補(bǔ)貼 加班補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼
工作內(nèi)容:1、根據(jù)產(chǎn)品需求,設(shè)計(jì)產(chǎn)品環(huán)境與可靠性測(cè)試方案或參與方案評(píng)審工作,執(zhí)行產(chǎn)品環(huán)境與可靠性測(cè)試及行問(wèn)題定位分析,并完成測(cè)試成果物提交;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品HALT試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)、工裝夾具設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),并執(zhí)行測(cè)試及問(wèn)題分析工作;3、針對(duì)售后等相關(guān)渠道反饋的涉及環(huán)境與可靠性問(wèn)題進(jìn)行定位分析,輸出問(wèn)題定位分析報(bào)告,并根據(jù)出現(xiàn)問(wèn)題改善現(xiàn)有測(cè)試方法;4、完成環(huán)境與可靠性測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)研究分析,以及公司測(cè)試規(guī)范的制定工作,并組織培訓(xùn);?5、參與實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的日常管理及維護(hù)工作。??崗位要求:?1、?本科以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè);2、?熟悉電子產(chǎn)品環(huán)境與可靠性測(cè)試及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),具備問(wèn)題分析解決及標(biāo)準(zhǔn)研究分析能力;?????????????????????????????????????????3、?熟悉電子產(chǎn)品HALT試驗(yàn)原理、試驗(yàn)方法,可以根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)設(shè)計(jì)出合理的測(cè)試方案,并具備問(wèn)題分析及解決能力。
金指碼成立于1994年,是中國(guó)第一把指紋鎖制造者,品牌隸屬于杭州易欣安實(shí)業(yè)有限公司,總部位于浙江杭州,21年專注指紋鎖研發(fā)、制造,是中國(guó)高端指紋鎖領(lǐng)導(dǎo)品牌,2008年金指碼指紋鎖成為中國(guó)國(guó)家?jiàn)W林匹克中心指定使用產(chǎn)品。?????金指碼在杭州擁有獨(dú)立的研發(fā)、制造基地,產(chǎn)品涵蓋指紋鎖及相關(guān)智能硬件。指紋鎖年產(chǎn)能達(dá)10萬(wàn)把以上,并具備完善的技術(shù)開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)室和國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的品質(zhì)檢測(cè)中心,企業(yè)始終堅(jiān)持創(chuàng)新、品質(zhì)、安全的理念,不斷引領(lǐng)著行業(yè)的發(fā)展,營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)27個(gè)省市。?????“金指碼(KSMAK)”品牌大事記??????2001年,制造出中國(guó)第一把指紋鎖,并擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán);??????2004年,應(yīng)用于中國(guó)首個(gè)公寓指紋鎖工程項(xiàng)目——杭州西湖邊的東方金座;??????2006年,中標(biāo)北京國(guó)家?jiàn)W林匹克體育中心運(yùn)動(dòng)員公寓項(xiàng)目,并被評(píng)為奧體中心指定使用產(chǎn)品;??????2009年,與韓國(guó)UNION達(dá)成技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟,聯(lián)合研發(fā)出第二代活體指紋技術(shù)——魔鏡;??????2012年,杭州易欣安實(shí)業(yè)有限公司成立,對(duì)金指碼品牌進(jìn)行全面整合;??????2013年,推出一握開(kāi)系列新品K91指紋鎖,為國(guó)家?jiàn)W林匹克體育中心運(yùn)動(dòng)員公寓成功實(shí)現(xiàn)卡攜帶指紋酒店用鎖的更新?lián)Q代;??????2015年,浙江蘇泊爾股份有限公司董事長(zhǎng)蘇顯澤入股金指碼,成為最大股東。
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