【職位描述】
1.根據(jù)公司理財產(chǎn)品特點，以多種形式進行新客戶開發(fā)；
2.定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)；
3.完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標；
4.根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
【崗位要求】
1.20-30歲（優(yōu)秀可放寬），不限性別；
2.中專以上學(xué)歷（有銷售工作經(jīng)驗者可放寬）；
3.熱愛銷售，具有良好的服務(wù)意識、溝通能力以及良好的抗壓能力；
4.有金融銷售、電話銷售、信用卡、消費貸款、保險等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【薪酬福利】
1.底薪工資（4000-6000）+全勤+高額提成+個人獎金+季度獎+年終獎，轉(zhuǎn)正綜合月收入2-5W
2.培訓(xùn)期考核通過，即分配公司優(yōu)質(zhì)意向客戶資源，助您入職當月即有高薪提成
3、按國家規(guī)定繳納五險一金+團隊活動+下午茶+團隊旅游
【三大優(yōu)勢】
1.公司飛速發(fā)展，晉升空間大
2.薪酬福利優(yōu)勢
（1）階段性底薪+高提成，繳納五險一金，每個月進行月度評級，評級成功底薪、提成比例均會提升；公司會定期跟同行情況做對比，保證薪酬在行業(yè)中有絕對競爭力；
（2）員工持股計劃，這是面對所有同事，只要有一定服務(wù)年限，且業(yè)績排名較好，有機會參與持股；
（3）下午茶，甜品，各種員工活動，旅游；
3.?發(fā)展優(yōu)勢
（1）縱向發(fā)展：投資顧問→高級顧問→投資經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→總監(jiān)
（2）橫向發(fā)展：行政人事、培訓(xùn)講師、交易員、客服、網(wǎng)絡(luò)推廣等管理崗位
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