一、任職要求1、酒店管理專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、1年以上酒店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟練使用基本的辦公軟件、能掌握一般的文檔處理工作；4、有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，對物權(quán)法有一定的認(rèn)識；5、有良好的心理素質(zhì)、一定的抗壓能力，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。二、崗位職責(zé)：1、認(rèn)真執(zhí)行上級安排的各項工作，并及時完成。2、對購物中心進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并協(xié)助處理緊急事故和突發(fā)事件。3、負(fù)責(zé)接待租戶提出的物業(yè)問題及日常投訴及維修服務(wù)，準(zhǔn)確的掌握購物中心各方面的情況。4、協(xié)助辦理租戶的入住、裝修手續(xù)以及租戶的退鋪手續(xù)，負(fù)責(zé)商戶裝修檔案等物業(yè)相關(guān)資料的管理工作。6、記錄、處理、監(jiān)督租戶二次裝修進(jìn)度，收集后將資料整理匯報物業(yè)主任，并及時跟進(jìn)處理。7、定期巡視檢查本中心清潔及綠化設(shè)施的情況，做好監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作，確保本中心環(huán)境品質(zhì)。三、福利待遇：1、試用期2個月；2、法定節(jié)假日加班發(fā)3倍薪資；3、工作時間：6天8小時，輪班制。4、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；5、健全的社會保險（五險）、公積金和商業(yè)保險；6、其他福利：員工生日會、運動會、聚餐、婚育禮金、年度績效、年度調(diào)薪等