一、人力資源方面：1、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布，面試邀約，面試安排；2、負(fù)責(zé)每月總部人力報(bào)表的制作，及下屬公司人力報(bào)表的收集合并；3、負(fù)責(zé)總部及下屬公司組織架構(gòu)的更新；4、負(fù)責(zé)部分崗位的入職引導(dǎo)及離職員工面談；5、總部及下屬公司PD的開通；6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成總部及下屬公司人力資源及行政工具書的完善、更新；二、行政方面：1、負(fù)責(zé)公辦用品的日常采購、領(lǐng)用登記、盤點(diǎn)、結(jié)算；2、負(fù)責(zé)總部機(jī)票的預(yù)訂，結(jié)算；3、負(fù)責(zé)員工生日會(huì)的籌備，生日賀卡及相關(guān)福利的發(fā)放；4、負(fù)責(zé)總部考勤的制作，餐卡預(yù)充；5、拓展活動(dòng)、旅游的組織；6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；任職資格：1、全日制本科或以上學(xué)歷；2、至少2年或以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉法律法規(guī)、國家勞動(dòng)政策法規(guī)，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力；5、責(zé)任心強(qiáng)、有協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6、具有良好的職業(yè)道德，個(gè)性開朗，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，追求細(xì)節(jié)，思維清晰，條理性強(qiáng)；
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