崗位職責:1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書;4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選6、完成初試工作、并組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。任職資格:1、大專及以上學歷,1年以上招聘工作經(jīng)驗;2、具有很好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力;3、為人正直,作風正派,具有高度的責任心和敬業(yè)精神;4、具有面試工作經(jīng)驗。一經(jīng)錄用,將享受以下待遇:1、不定期的專業(yè)培訓:專業(yè)的知識和技能的培訓、專業(yè)管理能力的培訓;2、假期:國家法定公眾假期、帶薪年假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假及婚假等假期;3、福利:社會保險、績效獎金、業(yè)績獎金、各節(jié)日禮品發(fā)放等福利;4、員工生活:員工旅游活動、拓展活動、唱K、部門聚餐;5、員工發(fā)展:注重人才發(fā)展,注重公司內(nèi)部提拔,制定清晰的職業(yè)規(guī)劃,提供完善的晉升機制、調(diào)薪機制;6、員工關懷:提供多樣的下午茶(水果、點心等)、入職滿1年免費體檢。