行政主管崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立公司人資管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬及員工關(guān)系和激勵(lì)，人才能力發(fā)展等工作；
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、變更與終止等相關(guān)勞動(dòng)合同事宜及保密協(xié)議的簽訂等工作；
3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、員工福利等事務(wù)的申請(qǐng)和辦理；
4、擬定、完善公司內(nèi)部管理制度及企業(yè)文化建設(shè)方案并嚴(yán)格執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外各項(xiàng)行政事務(wù)和管理體系的正常運(yùn)行，包括辦公、物品、環(huán)境、會(huì)議流程優(yōu)化等，確保公司后勤支持及時(shí)有效并到位；
6、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織和策劃。
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任職資格：
1、40歲以下，人力資源或行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉薪酬績效考核、企業(yè)文化與員工關(guān)系、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、等相關(guān)工作；
3、熟悉國家勞動(dòng)用工等相關(guān)政策、法律法規(guī)，善于處理員工關(guān)系；
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字組織能力，應(yīng)變應(yīng)急能力強(qiáng)，善于溝通和解決問題；
5、個(gè)性穩(wěn)重、有耐心、富有親和力，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。
薪資待遇：6千—7千?/月