1、主動深入業(yè)務，理解業(yè)務運作邏輯，設計并執(zhí)行提升數(shù)據(jù)一致性和準確性的流程和方法；2、優(yōu)化數(shù)據(jù)采集和埋點方案，并持續(xù)驗證數(shù)據(jù)質量；3、負責收集和挖掘各業(yè)務線的數(shù)據(jù)需求，協(xié)調產品經理和數(shù)據(jù)開發(fā)團隊完成需求；根據(jù)業(yè)務需要協(xié)助制定數(shù)據(jù)運營策略，規(guī)劃和完善數(shù)據(jù)平臺；4、抽象數(shù)據(jù)分析需求，形成數(shù)據(jù)產品，通過數(shù)據(jù)描繪出整個業(yè)務流程、用戶轉化，幫助市場客服等業(yè)務方更深刻的理解、使用數(shù)據(jù)進行業(yè)務提升；崗位要求：1、大專及以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、金融相關專業(yè)優(yōu)先?；2、良好的數(shù)據(jù)敏感度，了解大數(shù)據(jù)相關的基礎知識，熟悉常見的數(shù)據(jù)分析和處理方法，有數(shù)據(jù)質量控制意識；熟悉業(yè)內埋點方案的使用場景，參與過數(shù)據(jù)埋點過程優(yōu)先；3、主動性強，能深刻理解業(yè)務，對數(shù)據(jù)化運營有一定了解；能夠根據(jù)用戶對數(shù)據(jù)的應用場景，明確任務優(yōu)先級，合理安排落地節(jié)奏?;善于梳理總結形成流程或規(guī)范以便前瞻性解決類似問題；4、有數(shù)據(jù)研發(fā)經驗的優(yōu)先；會數(shù)據(jù)建模優(yōu)先。崗位介紹：1、入職即簽訂正式《勞動合同》，專人帶領、崗前培訓；2、工資構成：基本工資+績效獎金+各種補貼+六險一金+全勤（200元）；3、享受各種帶薪假：法定假日、年假、婚假、產假、護理假、哺乳假、喪假等；4、法定假日有不定額的節(jié)日慰問金，交補、餐補各200元，生日補貼100元；5、工齡工資：滿一年50元/月，第二年100元/月，以此類推；6、年終獎：公司每年根據(jù)當年盈利情況發(fā)放不低于月均實發(fā)工資的80%；7、另有不定期的國外旅游、不定期下午茶、不定期的免費早餐；8、績效獎金、加班有補貼、9、工作環(huán)境舒適，輕松的工作氣氛；有完善的公司制度，高效的工作環(huán)境和氛圍，前景可觀。作息時間：朝九晚六、周末雙休、國家節(jié)假日。招聘熱線：028-88439776、簡歷接收郵箱：lxr@wx273.com、qiao@wx273.com