崗位職責(zé)：
?1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，作為第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)制定分管公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并具體推行、落實(shí)經(jīng)營(yíng)結(jié)果；
?2、負(fù)責(zé)分公司組織架構(gòu)的管理，并且承擔(dān)對(duì)分公司職能團(tuán)隊(duì)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的整體管理工作；?
3、作為分公司營(yíng)銷業(yè)績(jī)達(dá)成的第一負(fù)責(zé)人，指導(dǎo)、幫扶并有效推進(jìn)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開展；?
4、負(fù)責(zé)挖掘人才、關(guān)注人才培養(yǎng)，負(fù)責(zé)并落實(shí)人才隊(duì)伍的后續(xù)建設(shè)、搭建人才梯隊(duì)。?
任職要求：
1、35-40歲，本科及以上學(xué)歷；管理類或相關(guān)專業(yè)；?
2、公司運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)10年及以上，銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年，綜合管理經(jīng)驗(yàn)不低于3年；
3、懂互聯(lián)網(wǎng)，懂銷售，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
4、極強(qiáng)的思維能力、學(xué)習(xí)能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力、協(xié)調(diào)能力；?
5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門基本工作流程；