崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃；
2、完善公司人力資源管理體系，統(tǒng)一人力資源管理規(guī)范，制定招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工發(fā)展等制度、流程并執(zhí)行；?
3、建立有效的溝通渠道和合理的激勵機(jī)制；
4、負(fù)責(zé)人事行政日常工作管理；
5、塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的凝聚力；
6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè)以及各類活動策劃。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上工廠人事行政管理經(jīng)驗；
3、具備一定的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟練辦公軟件，良好的語言表達(dá)能力和交際能力，處理問題能力；
4、具有敏銳的洞察能力，細(xì)心觀察能力，掌握公司運(yùn)轉(zhuǎn)和市場動態(tài)，能隨著市場的變化改變自己的策略；
5、具備很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。
備注：上班地點在東莞分公司
