1、建立、維護各類文件資料檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)調(diào)開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)；
8、辦理現(xiàn)金收付，銀行結(jié)算，負責(zé)現(xiàn)金、支票保管工作；
9、負責(zé)公司日常費用報銷，日常賬務(wù)處理。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、財務(wù)、行政等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；本科學(xué)歷可優(yōu)先錄?。?br />2、熟練使用Excel，對數(shù)據(jù)敏感，思維敏捷，具有較強的邏輯分析能力；
3、有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力及語言表達能力；
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4、具有良好的學(xué)習(xí)能力，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
