1、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理分類(lèi)存放；2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)人員的招聘及初步面試工作；3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料；4、負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)方案并實(shí)施；5、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；6、負(fù)責(zé)社保辦理，處理員工關(guān)系。任職要求：1、熟悉人力資源六大模塊，精通招聘，培訓(xùn)模塊；2、人力資源工作2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；3、好學(xué)、主動(dòng)、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，善與人溝通，有親和力；4、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神；5、精通Office辦公軟件；6、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄取。工作時(shí)間：早8:30--晚5:30工作地址大連市中山區(qū)友好路211號(hào)商務(wù)特區(qū)1602室