崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);2、?陪同客戶看房,促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);3、?負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。4、向客戶推介公司代理與開發(fā)的一二手樓盤,協(xié)助客戶成交。任職資格：1、年齡在18—45周歲,初中或以上學(xué)歷;2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神,主動學(xué)習(xí)意識強;3、能承受一定的工作壓力,對房地產(chǎn)行業(yè)有興趣,有成功的欲望,愿意挑戰(zhàn)高薪;4、普通話流利;有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。誠聘各級別銷售精英:物業(yè)顧問/高級物業(yè)顧問/營業(yè)主任/客戶經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理/營業(yè)經(jīng)理?員工福利:高底薪2800+高達(dá)40%提成+豐厚獎金+培訓(xùn)+月度季度各種獎勵+晉升機會+社保+旅游等福利;1、公司將對每個崗位的新員工進行一系列系統(tǒng)性的人性化培訓(xùn);2、公司將為員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險;3、公司每月每季度每年設(shè)有租單獎、售單獎、業(yè)績獎、月度獎、季度獎、年終獎、旅游獎等各種獎勵機制;4、文娛活動:定期舉辦文化娛樂活動,鼓勵員工之間與外界的交流,豐富業(yè)余生活;5、晉升空間:注重人才的培養(yǎng)與選拔,隨著公司的快速發(fā)展,為員工提供了廣闊的晉升空間,給每一位的員工提供了充分展示自我的廣闊平臺。年青人大膽一點挑戰(zhàn)一下自己,不挑戰(zhàn)一下，不知道自己有多優(yōu)秀；花一點時間學(xué)點知識.勇敢投份簡歷吧.本公司會對新員工進行專業(yè)的房地產(chǎn)知識培訓(xùn),讓你了解房地產(chǎn)整個的操作流程.只要你有心做，在這里你就可以賺到你人生的第一桶金.