1、負(fù)責(zé)制定部門年度工作計(jì)劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;2、負(fù)責(zé)本公司人員分配工作,例如辦公司文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的檢審驗(yàn)工作等;3、負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作;4、組織負(fù)責(zé)辦公室的重大會(huì)議、活動(dòng)等會(huì)務(wù)工作;5、負(fù)責(zé)辦公室預(yù)算的合理支配;6、負(fù)責(zé)辦公室以及下級(jí)部門的辦公用具、設(shè)施設(shè)備的使用以及報(bào)損報(bào)失等工作;7、負(fù)責(zé)與后勤等部門的溝通協(xié)調(diào)工作;8、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;9、組織辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng);10:、企業(yè)文化建設(shè)策劃、實(shí)施、推進(jìn);11、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、升級(jí)、組織人員考證、保證資質(zhì)的有效性;12、負(fù)責(zé)人事招聘、人事管理、績(jī)效管理等工作。任職要求:1、全日制統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷;2、行政管理大類相關(guān)專業(yè),有大中型國(guó)企或建筑業(yè)企業(yè)同類職務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)3、年齡35-45,***佳。