崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)知識(shí)，具有獨(dú)立招聘或培訓(xùn)模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；3、性格外向，工作勤奮踏實(shí)，良好的口頭及書面表達(dá)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；工作內(nèi)容：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源各模塊管理制度。2、管理、開發(fā)招聘渠道，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，完成簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初步面試、錄用、安置等工作。3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。4、協(xié)助上級(jí)對(duì)分公司進(jìn)行人力資源管理建設(shè)。5、開展上級(jí)交辦其他事項(xiàng)。待遇：1、試用期內(nèi)購(gòu)買社保，公司設(shè)有項(xiàng)目獎(jiǎng)，年底根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)效益對(duì)應(yīng)有年終獎(jiǎng)勵(lì)；2、住宿及伙食：公司補(bǔ)貼住宿及餐費(fèi)，分別300元及15元/餐；3、滿一年可享受年假及工齡工資；4、每年組織一次員工旅游、每季度組織員工生日會(huì)、定期文體活動(dòng)；5、享受所有國(guó)家法定假日休息，端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金或禮品。工作地點(diǎn)及工作時(shí)間：容桂，工作時(shí)間：8:00-12:00、13：30-17:30