崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司招聘計劃，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；
4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
5、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評價意見；
6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
7、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
8、?與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
9、?負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
10、?跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。
任職要求：
1、熟悉office操作，excel、word等相關(guān)辦公軟件；相關(guān)專業(yè)及大專以上學(xué)歷；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
3、性格開朗，能夠獨立進(jìn)行篩選簡歷、面試邀約、完成初次面試；
4、積極上進(jìn)，工作熱情。