任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷；
2、兩年以上電子廠工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子行業(yè)生產(chǎn)作業(yè)流程；
3、具備一定計(jì)劃安排、電子物料管理以及溝通和抗壓能力；
4、從事過(guò)電子廠組裝部門拉長(zhǎng)/組長(zhǎng)職位的優(yōu)先；
崗位職責(zé):
1、管理好拉線員工日常工作紀(jì)律，完成每天生產(chǎn)任務(wù)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作；
2、維護(hù)拉線工作紀(jì)律，組織和協(xié)調(diào)拉線人員保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；?
3、執(zhí)行拉線現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作；
福利待遇：
1、工作時(shí)間：每天8小時(shí)5.5天工作制；
2、食?宿：生活硬件設(shè)施完善，免費(fèi)提供住宿；
3、社?保：按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、意外傷害險(xiǎn)；
4、體?檢：公司為每位員工提供一年一次身體健康檢查；
5、旅?游：公司提供各種國(guó)內(nèi)旅游、國(guó)外旅游機(jī)會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)；
6、假日福利：按國(guó)家規(guī)定享受帶薪假期，如帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
7、員工晉升：與優(yōu)秀的同事一起工作，良好的晉升空間和工作氛圍，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃；
8、培?訓(xùn)：公司有完善的人才培養(yǎng)體系，提供入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)等，公司重視優(yōu)秀人才，公司80%以上技術(shù)骨干或者中層管理均從內(nèi)部提拔；