（1）協(xié)助董事長制定和實施公司總體戰(zhàn)略，并根據(jù)內外部環(huán)境變化進行調整，經董事會批準后負責組織實施；（2）制定和實施公司年度經營目標計劃，發(fā)掘市場機會，能獨立帶領團隊開拓市場，領導創(chuàng)新與變革；（3）主持公司的日常經營管理工作，組織實施董事會決議；（4）主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度建設，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系，建立現(xiàn)代公司機制；（5）組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案，監(jiān)督、控制經營計劃和預算的實施過程，并對結果負全面責任；（6）領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構等部門間順暢的溝通渠道，建立良好的公共關系和溝通渠道，協(xié)調各部門關系，樹立良好的企業(yè)形象；（7）核定質量手冊、制定質量方針、目標。組織、確定各項經營目標和指標，并分解下發(fā)至各部門執(zhí)行；（8）負責組織公司文化和品牌的建設與推廣，推動公司經營良性發(fā)展，塑造和強化公司價值觀；（9）領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系，負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；（10）主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策；（11）代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；（12）完成董事長臨時交辦的其他工作。任職要求：（1）大專及以上學歷，工商管理、經濟類專業(yè)，年齡35歲以上；（2）接受過工商管理、財務、人事、營銷、法律等知識培訓，掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法；（3）10年以上相關行業(yè)工作經驗，7年以上中層管理經驗，3年以上高層決策與管理經驗，具備現(xiàn)代企業(yè)經營與管理的先進理念和方法等；（4）熟悉公司總體運營流程，熟悉與現(xiàn)代企業(yè)相適應的綜合管理知識；有工廠生產運作和管理知識，熟悉生產制造管理流程、成本控制、質量體系規(guī)范管理，有豐富的精益生產管理能力（流程控制和標準化管理）；在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗；（5）擁有較強的團隊控制能力，能帶領團隊完成市場目標；（6）擁有較強的領導能力、談判能力、思維高度、胸懷格局、道德修養(yǎng)，協(xié)調溝通能力、應變能力、創(chuàng)新開拓能力。