崗位職責(zé)：一、業(yè)務(wù)精專運(yùn)籌帷幄：1、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理工作，保證項(xiàng)目規(guī)章制度、工作程序嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化體系良好運(yùn)行；2、做好服務(wù)體系的落地工作，實(shí)現(xiàn)場(chǎng)所管理、秩序維護(hù)、業(yè)務(wù)支持等方面在架構(gòu)調(diào)整中的平穩(wěn)、順利過度。3、根據(jù)年度工程項(xiàng)目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費(fèi)用的合理使用及支出，在滿足服務(wù)需求的前提下，開源節(jié)流，完成項(xiàng)目經(jīng)營管理指標(biāo)；4、資產(chǎn)管理、社區(qū)文化建設(shè)、檔案管理、培訓(xùn)及信息管理有序進(jìn)行，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)品質(zhì)達(dá)到集團(tuán)要求標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)有效的處理。二、團(tuán)隊(duì)管理?鑄就精英1、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)良好，權(quán)責(zé)劃分清晰，下屬各業(yè)務(wù)模塊形成良好的支撐、互助、合伙氛圍。2、人才梯隊(duì)建設(shè)良好，有效控制人才流失率，關(guān)注員工日常行為，做好價(jià)值觀建設(shè)。3、負(fù)責(zé)檢查部門員工的日常工作情況，審批本部門工作計(jì)劃，監(jiān)督各類員工崗前、在職及升職培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施、培訓(xùn)結(jié)果的考核，并監(jiān)督工作計(jì)劃的有效執(zhí)行，跟蹤培訓(xùn)效果。三、精誠協(xié)作?共贏事業(yè)1、與管理中心內(nèi)其他合伙人共同議事、協(xié)作，促進(jìn)管理中心整體指標(biāo)的達(dá)成；2、注重自身的學(xué)習(xí)與發(fā)展，積極參加培訓(xùn)，在工作中不斷成長。入職要求：1、27-40周歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、三年以上大型房產(chǎn)、工程、星級(jí)酒店、物業(yè)行業(yè)直線經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，良好的服務(wù)意識(shí)理念，能夠承受較大的工作壓力節(jié)奏；3、具備良好的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，善于維護(hù)客戶關(guān)系；4、具職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德操守。