公司主頁(yè)：http://www.netbox.com.cn職責(zé)描述：崗位設(shè)置目地：1.增強(qiáng)大片區(qū)各銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)力度2.加強(qiáng)對(duì)公司行業(yè)、重大項(xiàng)目銷(xiāo)售力度和策劃、公關(guān)力度3.指導(dǎo)區(qū)域開(kāi)展已有市場(chǎng)的產(chǎn)品銷(xiāo)售、客戶(hù)維系及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作工作職責(zé)：1.根據(jù)公司年度營(yíng)銷(xiāo)策略，制定大片區(qū)市場(chǎng)拓展（推廣）年度規(guī)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施。2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域行業(yè)、重大銷(xiāo)售項(xiàng)目的銷(xiāo)售策略、商務(wù)談判、合同評(píng)審及目標(biāo)達(dá)成。3.負(fù)責(zé)核心客戶(hù)高層關(guān)系的開(kāi)發(fā)和維護(hù)。4.督促并確保所轄區(qū)域制定區(qū)域市場(chǎng)拓展（推廣）年度規(guī)劃，并監(jiān)督各區(qū)域規(guī)劃實(shí)施。5.制定區(qū)域性營(yíng)銷(xiāo)策略，對(duì)所轄區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行及指導(dǎo)。6.審核所轄各區(qū)域市場(chǎng)、銷(xiāo)售、管理等費(fèi)用預(yù)算及支出和報(bào)銷(xiāo)。7.審核所轄各區(qū)域提交的營(yíng)銷(xiāo)策略方案。并對(duì)方案的預(yù)算控制、投放效果、客戶(hù)跟進(jìn)、業(yè)績(jī)關(guān)系等進(jìn)行分析。8.制定所轄區(qū)域客戶(hù)服務(wù)流程，監(jiān)督客戶(hù)運(yùn)維機(jī)制的落實(shí)，致力于可持續(xù)性的客戶(hù)滿(mǎn)意度建設(shè)。9.負(fù)責(zé)跨部門(mén)合作工作項(xiàng)目的組織協(xié)調(diào)，所轄區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)管理會(huì)議的組織召開(kāi)。10.負(fù)責(zé)與區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和成長(zhǎng)相關(guān)的其他社會(huì)資源和人脈關(guān)系系統(tǒng)（運(yùn)營(yíng)商、教育等）的建立和維護(hù)。11.參與營(yíng)銷(xiāo)中心重大決策的討論，并提出建議。12.完成上級(jí)交派的其他工作任務(wù)。管理職責(zé)：1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域管理制度、業(yè)務(wù)工作流程的設(shè)計(jì)和制定；2.組織制定所轄區(qū)域人力資源需求計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督部門(mén)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的落實(shí)；3.組織制定區(qū)域年度預(yù)算，并負(fù)責(zé)費(fèi)用管控；4.負(fù)責(zé)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織管理，績(jī)效管理、人才培養(yǎng)等人力資源管理工作，如招聘、選拔、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)下屬員工等；5.負(fù)責(zé)公司理念、文化、政策在部門(mén)內(nèi)部的宣傳、貫徹、落實(shí)。招聘要求：1.營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷；2.有3年以上相關(guān)產(chǎn)品大區(qū)市場(chǎng)的管理、策劃、經(jīng)驗(yàn)；3.具有相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)的推廣計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；4.具有良好的銷(xiāo)售管理和市場(chǎng)拓展的基礎(chǔ)理論和實(shí)操技能；5.具有較好的網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)知識(shí)；6.優(yōu)秀的口頭和文字表達(dá)能力，有良好的演講和溝通能力；7.具有較豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào)能力，有領(lǐng)導(dǎo)和操作區(qū)域性市場(chǎng)的良好資歷；8.能承受相當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫?，適應(yīng)出差。待遇面議