崗位職責：
1.負責組織公司年度戰(zhàn)略研究課題計劃制定。（包括課題任務分解、專業(yè)分工、信息情報收集、培訓調查、調研咨詢、關鍵成功要素分析、研討決策、成果發(fā)布、行動計劃跟蹤等）
2.?負責公司外部發(fā)展環(huán)境分析與研究。（包括宏觀、整車與零部件行業(yè)、整車市場、整零關系等信息收集、專業(yè)報告檢索、專家專題報告合作與解讀等）
3.?負責集團公司標桿管理，組織公司開展標桿管理，立標，對標，建標，創(chuàng)標。（包括專業(yè)技術、戰(zhàn)略發(fā)展、體系能力、專項提升等）
4.?參與中長期業(yè)務規(guī)劃的起草、研討和制定，參與專業(yè)發(fā)展目標的分解論證、各業(yè)務模塊發(fā)展目標與規(guī)劃的研討和制定。
5.參與資本市場研究和專題規(guī)劃，包括PPT匯報和各種數據統(tǒng)計分析和財務數據。
6.完成總經理交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，汽車類、行政管理類、財經類等相關專業(yè)；；
2、五年或以上工作經驗國內外知名汽車行業(yè)對應專業(yè)工作經驗，從事過管理咨詢、市場調研、戰(zhàn)略管理、專業(yè)規(guī)劃及控制；有合資企業(yè)體系規(guī)劃、汽車零部件集團戰(zhàn)略規(guī)劃、上市公司多個崗位工作經歷者優(yōu)先；有特殊資源和能力者，報公司特批放寬要求；
3、有成功的項目規(guī)劃經驗，其中主導/獨立實施的完整項目至少2個；
4、英語能夠滿足日常專業(yè)工作應用，口語熟練優(yōu)先；
5、良好的職業(yè)素養(yǎng)和全局觀，溝通、協調、開拓能力強，內驅力強，高潛高成長性。
