崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)日常員工勞動關(guān)系的管理，合理規(guī)避公司用人風(fēng)險；
2、 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、退休手續(xù)的辦理；
3、 負(fù)責(zé)所有公司社保、公積金的開戶、辦理、維護(hù)、變更、提?。?br />4、 負(fù)責(zé)所有公司每月社保、公積金人員的增加、較少、異動；
5、 定期對公司人員入離調(diào)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行月度匯總、分析，提交分析報告；
6、 負(fù)責(zé)所有公司員工檔案的整理、歸檔；
7、 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)；
8、 負(fù)責(zé)起草各類文書、通知；
9、 完成公司臨時安排的工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源部專業(yè)或有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先；
2、至少一年以上互聯(lián)網(wǎng)公司、集團(tuán)公司工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件excel/word/ppt，熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具有較強的責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通能力，做事細(xì)心、耐心，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。