崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)不同崗位招聘,包括高級(jí)管理、研發(fā)、市場(chǎng)等崗位;2、運(yùn)用海外、國(guó)內(nèi)多種渠道,為公司獵聘具備國(guó)際化視野的人才;3、主導(dǎo)面試流程,并通過(guò)HR面試對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估,篩選出符合崗位要求及公司文化價(jià)值觀的人選;4、主導(dǎo)或參與招聘相關(guān)的人力資源項(xiàng)目的策劃,宣傳及實(shí)施,包括但不限于校招、線(xiàn)下社招、人才測(cè)評(píng)等。任職要求:1、??本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)口語(yǔ)流利,聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力優(yōu)秀;2、??1年以上專(zhuān)職招聘或獵頭工作經(jīng)驗(yàn),具有通訊企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景或職位操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、??具備較強(qiáng)的策劃能力、組織能力和文字功底;5、??溝通能力優(yōu)秀,抗壓能力強(qiáng),具備結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。