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薪酬福利經(jīng)理

北京融和友信科技股份有限公司
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薪資1萬-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-01 外語要求: 不限
工資待遇: 1萬-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
周末雙休 五險一金 餐補 全勤獎 通訊補貼 帶薪年假 節(jié)日福利
崗位職責(zé):1、完善公司薪酬績效體系;2、對任職資格、崗位價值評估及薪酬福利等相關(guān)工作進行管理;3、定期進行薪酬調(diào)查,收集和分析市場人力資源狀況與薪酬水平,對調(diào)研數(shù)據(jù)進行分析并形成總結(jié)報告,提供合理化改進建議;4、制定各部門各崗位的績效考核標準并對考核結(jié)果進行分析形成報告;5、制定和執(zhí)行公司薪酬績效制度、流程,提供關(guān)鍵人才的激勵方案,負責(zé)薪酬核算工作,并及時解答員工薪酬績效方面的各類問題;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟或管理類專業(yè)優(yōu)先;2、5年以上本崗位工作經(jīng)驗;3、具備薪酬績效體系建立、實施、結(jié)果應(yīng)用的實操經(jīng)驗;4、具有人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),熟悉企業(yè)績效管理體系設(shè)計方法,擅于運用各種考評與分析工具,實務(wù)操作經(jīng)驗豐富;5、較強的抗壓能力、溝通能力,做事耐心細致、謹慎務(wù)實;6、良好的職業(yè)操守、強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,工作原則性強。
融和友信(Ronhe?Technology),即北京融和友信科技有限公司,系中國領(lǐng)先的金融企業(yè)管理平臺與互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提供商,一家專門為金融企業(yè)提供“管理咨詢”+“IT專業(yè)服務(wù)”+“管理云平臺”+“大數(shù)據(jù)服務(wù)”的***高新技術(shù)企業(yè)。融和友信奉行“以專業(yè)力為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念,以“客戶最信賴、成長最快速、競爭力最強的中國金融管理信息化企業(yè)”為公司愿景,以“自主研發(fā)高性能的信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)模式的專業(yè)智慧服務(wù)”為公司的發(fā)展戰(zhàn)略。融和友信創(chuàng)立于2014年初,已經(jīng)獲得三輪共1億多元的風(fēng)險投資,一支超過300人的專業(yè)性強、行業(yè)口碑佳的團隊迅速組建到位,截止目前已經(jīng)簽約170家全國股份制銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行等金融機構(gòu)客戶。融和友信全面提供金融風(fēng)險管理與銀行新資本達標、RAPM管理會計平臺、客戶價值預(yù)測、交易級大總賬、全面績效考核、資產(chǎn)負債管理、資金轉(zhuǎn)移定價、產(chǎn)品定價、資金頭寸管理、財務(wù)管理等價值經(jīng)營領(lǐng)域的創(chuàng)新解決方案與信息化服務(wù)、SaaS服務(wù);并且進軍互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域,推出面向直銷銀行、中小金融機構(gòu)的“睿信通”解決方案,幫助金融機構(gòu)在針對個人客戶類實現(xiàn)“客戶信息大數(shù)據(jù)挖掘+信用風(fēng)險控制模型搭建+互聯(lián)網(wǎng)快速自動放貸”功能;針對金融機構(gòu)的企業(yè)客戶,新推“企信達”解決方案,實現(xiàn)精準營銷、貸前企業(yè)征信交叉驗證及貸后信息監(jiān)測。
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