1．協(xié)助執(zhí)行并完成年度招聘計(jì)劃并對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)度分析；
2．負(fù)責(zé)開展企業(yè)招聘項(xiàng)目，如年度專項(xiàng)招聘、校園招聘、社會(huì)招聘等；
3．全權(quán)與各部門負(fù)責(zé)人溝通并梳理招聘需求，組織各項(xiàng)招聘活動(dòng)，達(dá)成招聘目標(biāo)；
4．帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)以最快速度響應(yīng)部門的招聘需求，甄選合適渠道并進(jìn)行人才獵挖；
5．組織及安排候選人員面試，并跟進(jìn)面試人員的面試結(jié)果進(jìn)行反饋；
6．不斷挖掘新的招聘渠道，擴(kuò)大招聘的范圍；
7．中、高端人才招聘，維護(hù)跟蹤，建立企業(yè)人才庫；
8．及時(shí)記錄面試的情況，統(tǒng)計(jì)每周、月招聘數(shù)據(jù)；
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1.大專或以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)；
2.有三年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用辦公軟件；
3.熟悉各種招聘渠道、招聘流程，有豐富的面試技巧；
4.具備多種招聘渠道經(jīng)驗(yàn)，能挖掘更多招聘渠道；
5.具有良好的表達(dá)能力、溝通能力和判斷能力；
6.責(zé)任心強(qiáng)，出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有一定的管理能力；
7.具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)招聘的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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1、五天八小時(shí)工作制，周末雙休，帶薪年假，國家法定節(jié)假日；
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4、3A級(jí)辦公環(huán)境，地鐵上蓋，冰箱微波爐等生活用品齊全。
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